Johtava Projektipäällikkö - Google Cloud AI Transformaatio

Työn kuvaus

Työ ID: 6347
Ydin Teknologiamuutokset ja Toimitus etsii kokenutta Johtavaa Projektipäällikköä ajamaan strategisia AI- ja pilvi-transformaatioaloitteita Google Cloud Platformilla (GCP). Tulet johtamaan Google Cloud AI -alustojen kyvykkyyksien toimitusta ja hallintoa, perustamaan skaalautuvia ja käytettäviä AI-palveluja sekä koordinoimaan monimutkaisia riippuvuuksia pilvipohjaisilla alustoilla, turvallisuudessa, datassa, arkkitehtuurissa ja insinööri-aloilla.
Autat muovaamaan AI-alustan tiekarttaa, edistämään pilviperusteisten AI-kyvykkyyksien hyväksymistä ja varmistamaan, että strategiset AI-tavoitteet muutetaan toteutettaviksi toimitussuunnitelmiksi ja mitattaviksi liiketoimintatuloksiksi. Rooli yhdistää strategisen johtamisen, ohjelmahallinnan, sidosryhmien hallinnan ja käytännön toimitusjohtajuuden useissa teknologianaloissa.
Mitä tulet tekemään
Päävastuut tässä roolissa:
Johtaa strategisten GCP AI- ja pilvi-transformaatio-ohjelmien end-to-end-toimitusta ideoinnista ja suunnittelusta toteutukseen ja arvontuottamiseen.
Edistää Google Cloudin ja AI-alustojen tiekarttojen toteuttamista varmistaen, että ne ovat linjassa strategisten tavoitteiden, arkkitehtuurin suuntauksen ja toimitussuunnitelmien kanssa.
Koordinoida riippuvuuksia arkkitehtuurin, pilviinsinöörityön, turvallisuuden, identiteetti- ja pääsynhallinnan, verkon, datan, alustan ja liiketoimintatiimien välillä.
Edistää ja toimittaa jaettuja, käytettäviä AI-alustakyvykkyyksiä, jotka tukevat skaalautuvaa käyttöönottoa käytännöissä ja tiimeissä.
Muotoilla ja ylläpitää ohjelmasuunnitelmia, virstanpylväitä, budjetteja, resurssien jakamista, riskejä, ongelmia ja riippuvuuksia.
Perustaa tehokas ohjelmahallinta, päätöksentekoforumit ja raportointi ylimmille sidosryhmille.
Varmistaa vaatimustenmukaisuuden yritysarkkitehtuurin, turvallisuuden, sääntelyn, kestävyyden ja operatiivisten vaatimusten kanssa.
Tukea kestävän pilvitoimintamallin kehittämistä, johon sisältyy alustan omistaminen, palvelunhallinta, kustannusläpinäkyvyys ja operatiivinen valmius.
Proaktiivisesti tunnistaa toimituksen esteet, ratkaista eskalaatiot ja edistää päätöksiä organisaatiorajojen yli.
Edistää vahvaa toimituskulttuuria, joka perustuu omistajuuteen, läpinäkyvyyteen, vastuullisuuteen ja jatkuvaan parantamiseen.


Kuka olet
Tämä rooli on vahva yhdistelmä, jos olet strateginen ja toimitusorientoitunut johtaja, joka kykenee luomaan selkeyttä ja vauhtia monimutkaisessa ympäristössä. Yhdistät vahvan ohjelman johtamisen syvälliseen ymmärrykseen pilvi- ja AI-teknologioista, kommunikoit tehokkaasti ylimpien sidosryhmien kanssa ja olet mukava haastamaan oletuksia, vaikuttamaan päätöksiin ja ajamaan organisaatioyhteistyötä.
Taustasi ja taitosi sisältävät:
Todistetut saavutukset suurten teknologiaprogrammien ja strategisten muutosaloitteiden johtamisessa pilvi-, data- tai AI-ympäristöissä.
Vankka kokemus Google Cloud Platform -aloitteiden toimituksen ja hallinnan edistämisestä useilla teknologianaloilla.
Syvällinen ymmärrys Google Cloud Platformin palveluista, pilvipohjaisista alustoista, alustan insinöörityön ja pilvitoimintamallin periaatteista.
Kokemus pilvi- ja AI-alustakyvykkyyksien perustamisesta ja kehittämisestä, jotka mahdollistavat AI-ratkaisujen skaalautuvan käyttöönoton yrityksessä.
Vankka ymmärrys AI-teknologioista, mukaan lukien Generatiivinen AI, Suuret Kielelliset Mallit (LLM), agenttiset työnkulut, AI-orkestraatiorakenteet ja tulevat pilvipohjaiset kyvykkyydet.
Kyky määrittää ja edistää strategisia tiekarttoja, muuttaa ne toteutettaviksi toimitussuunnitelmiksi ja varmistaa linjaus organisaation prioriteettien kanssa.
Kokemus monimutkaisten riippuvuusmaisemien koordinoimisesta arkkitehtuurin, pilviinsinöörityön, turvallisuuden, identiteetti- ja pääsynhallinnan, verkon, datan ja liiketoimintatiimien välillä.
Vahvat hallinta- ja johtamistaidot, mukaan lukien päätöksentekoforumien, ohjauskomiteoiden ja johtorakenteiden perustaminen.
Kokemus ylimpien sidosryhmien vaikuttamisesta ja linjaamisen edistämisestä useiden organisaatioyksiköiden ja teknologianalojen kesken.
Ymmärrys alustapohjaisista toimitusmalleista, mukaan lukien jaetut palvelut, käytettävät kyvykkyydet, automatisoitu käyttöönotto ja itsepalvelun mahdollistaminen.
Vankka ymmärrys pilvisuojelun, kestävyyden, skaalauskyvyn, operatiivisen valmiuden ja pilvitalouden hallinnan periaatteista.
Todisteellinen kyky proaktiivisesti tunnistaa toimitusriskejä, ratkaista esteitä ja saavuttaa onnistuneita tuloksia monimutkaisissa ympäristöissä.
Hyvät talous- ja resurssinhallintataidot.
Hyvät analyyttiset taidot ja huolellisuus.
Kehittyneet esitystaidot, erityisesti PowerPointissa ja Excelissä.
Erinomaiset viestintä- ja sidosryhmähallintataidot.
Erinomaiset englanninkieliset taidot, sekä puhuen että kirjoittaen.
Positiivinen asenne.



Mitä tarjoamme
Yhteistyö. Omistajuus. Into. Rohkeus. Nämä ovat arvot, jotka ohjaavat meitä työssämme ja päätöksenteossamme - ja kuvittelemme, että jaat nämä arvot kanssamme.
Ihmiset motivoituvat monista eri syistä. Joillekin se on uran nostaminen seuraavalle tasolle. Toisille se on uusien alueiden valloittaminen omalla asiantuntemusalueellaan - toisessa sanassa, kanssamme tulet aina liikuttamaan eteenpäin.
Kulttuuri, joka edistää suorituskykyä ja kasvua yhdessä suurimmista pohjoismaisista pankeista, tarjoten erilaisia mahdollisuuksia kehittyä, oppia ja kasvaa loistavien, monimuotoisten kollegoiden kanssa elinvoimaisessa työympäristössä.
Työskentelytapamme - Uskomme ihmisten tuomiseen yhteen ja haluamme toimistojen pysyvän yrityksen kulmakivenä. Toimistot ovat paikkoja, joissa yhdistämme voimamme, teemme yhteistyötä, opimme toisiltamme ja rakennamme kulttuuriamme. Siksi työskentelemme pääasiassa toimistolla.
Monimuotoisuus ja osallisuus ovat luonnollinen osa päivittäistä työtämme. Tiedämme, että osallistava työpaikka on kestävä. Uskomme vilpittömästi, että erilaiset taustamme, kokemuksemme, ominaisuutemme ja luonteenpiirteemme tekevät meistä vahvempia yhdessä. Jokaisena päivänä pyrimme löytämään uusia tapoja parantaa monimuotoisuutta ja osallisuutta yhteisössämme, esimerkiksi olemme allekirjoittaneet Euroopan monimuotoisuuskirjat niissä maissa, joissa toimimme, osoittaaksemme sitoutumistamme ja osallistuaksemme oppimiseen ja parantamiseen.
Jos tämä kuulostaa sinulta, ota yhteyttä!
Seuraavat vaiheet
Rekrytointiprosessi koostuu seuraavista vaiheista:
Esivaiheen CV-valinta
Verkkohaastattelu rekrytoijan kanssa
Taustatarkistus

For union information, please contact Finansförbundet at finansforbundet@nordea.se or SACO at SacoNordea@nordea.com.

Original job advertisement · Arbetsförmedlingen / Platsbanken ↗

Apply on the employer’s website

Vaatimukset

Tämä rooli on vahva match, jos olet strateginen ja toimitukseen suuntautunut johtaja, joka voi luoda selvyyttä ja vauhtia monimutkaisessa ympäristössä. Yhdistät vahvan ohjelmajohdon vankkaan ymmärrykseen pilvi- ja tekoälyteknologioista, kommunikoit tehokkaasti vanhempien sidosryhmien kanssa ja olet mukava kyseenalaistamaan oletuksia, vaikuttamaan päätöksiin ja ohjaamaan organisaation linjausta.
Taustasi ja taitosi sisältävät:
Todistettu kokemus suurten teknologiaprogrammien ja strategisten muutoshankkeiden johtamisesta pilvi-, data- tai tekoälyympäristöissä.
Vahva kokemus Google Cloud Platformin aloitteiden toimituksen ja hallinnan edistämisestä useilla teknologia-alueilla.
Syvällinen ymmärrys Google Cloud Platformin palveluista, pilvivalmiuksista, alustan insinöörityöstä ja pilvihallintomallin periaatteista.
Kokemus pilvi- ja tekoälyalustakapasiteettien perustamisesta ja kehittämisestä, jotka mahdollistavat tekoälyratkaisujen laajan käyttöönoton organisaatiossa.
Vahva ymmärrys tekoälyteknologioista, mukaan lukien generatiivinen tekoäly, suuret kielimallit (LLM:t), agenttityönkulut, tekoälyn orkestrointikehykset ja nousevat pilvipohjaiset kyvyt.
Kyky määritellä ja ohjata strategisia tiekartoja, kääntää niitä toteutettaviksi toimitussuunnitelmiksi ja varmistaa linjaus organisaation prioriteettien kanssa.
Kokemus monimutkaisten riippuvuussuhteiden koordinoinnista arkkitehtuurin, pilvi-insinööritöiden, tietoturvan, identiteetin ja pääsynhallinnan, verkon, datan ja liiketoimintatiimien kesken.
Vahvat hallinta- ja johtamistaidot, mukaan lukien päätöksentekoforumien, ohjauskomiteoiden ja johtoryhmäraportointirakenteiden luominen.
Kokemus vanhempien sidosryhmien vaikuttamisesta ja linjauksen ohjaamisesta useiden organisaatioyksiköiden ja teknologia-alueiden kesken.
Ymmärrys alustalähtöisistä toimitusmalleista, mukaan lukien yhteiset palvelut, uudelleenkäytettävät kyvykkyydet, automatisoitu perehdyttäminen ja itsepalvelumahdollisuudet.
Vahva ymmärrys pilviturvasta, kestokyvystä, skaalaamisesta, operatiivisesta valmiudesta ja pilvitalouden hallinnan periaatteista.
Todistettu kyky tunnistaa proaktiivisesti toimitusriskejä, ratkaista esteitä ja edistää onnistuneita tuloksia monimutkaisissa ympäristöissä.
Erittäin hyvät talous- ja resurssinhallintataidot.
Erittäin hyvät analyyttiset taidot ja tarkkuus yksityiskohtiin.
Kehittyneet esitystaidot, erityisesti PowerPointissa ja Excelissä.
Erinomaiset viestintä- ja sidosryhmähallintataidot.
Erinomaiset englannin kielen taidot sekä puhuttuna että kirjoitettuna.
Positiivinen asenne.

Ehdot

Yhteistyö. Omistajuus. Into. Rohkeus. Nämä ovat arvoja, jotka ohjaavat meitä työssämme ja päätöksenteossamme - ja kuvitamme, että jaat ne kanssamme.
Ihmiset saavat virikkeitä monista eri asioista. Jollekin se on mahdollisuus kehittää uraansa seuraavalle tasolle. Toiselle se tarkoittaa uuden alueen valloittamista oman asiantuntemuksensa sisällä - toisin sanoen, kanssamme et koskaan pysähdy.
Kulttuuri, joka edistää suorituskykyä ja kasvua yhdessä Pohjoismaiden suurimmista pankeista, tarjoten erilaisia mahdollisuuksia kehittyä, oppia ja kasvaa loistavilta kollegoilta, joilla on monenlaisia taustoja elinvoimaisessa työympäristössä.
Työskentelytapamme - Uskomme ihmisten yhdistämiseen ja haluamme toimistojemme pysyvän yrityksen kulmakivenä. Toimistomme ovat paikkoja, joissa yhdistämme, teemme yhteistyötä, opimme toisiltamme ja rakennamme kulttuuriamme. Siksi periaatteena työskentelemme pääasiassa toimistolla.
Monimuotoisuus ja osallisuus ovat luonnollinen osa päivittäistä työtämmme. Tiedämme, että osallistava työympäristö on kestävä. Uskomme vilpittömästi, että erilaiset taustamme, kokemuksemme, ominaisuudet ja piirteet tekevät meistä yhdessä vahvempia. Pyrimme päivittäin löytämään uusia tapoja parantaa monimuotoisuutta ja osallisuutta yhteisössämme, esimerkiksi olemme allekirjoittaneet Euroopan monimuotoisuusasiakirjat maissa, joissa toimimme, osoittaaksemme sitoutumamme ja sitoutuaksemme oppimaan ja parantamaan.
Jos tämä kuulostaa sinulta, ota yhteyttä!
Seuraavat vaiheet
Rekrytointiprosessi koostuu seuraavista vaiheista:
Esivalintakierros CV:lle
Verkkohaastattelu rekrytointijohtajan kanssa
Taustatarkistus
For union information, please contact Finansförbundet at finansforbundet@nordea.se or SACO at SacoNordea@nordea.com.

Yhteystiedot

finansforbundet@nordea.se

SacoNordea@nordea.com

Apply on the employer’s website