Schweden
Leitender Projektleiter - Google Cloud AI TransformationLead Project Leader - Google Cloud AI Transformation
STOCKHOLM · Schweden · Vollzeit
Arbeitsbeschreibung
Job-ID: 6347
Core Technology Change & Delivery sucht einen erfahrenen Leitenden Projektleiter, der strategische KI- und Cloud-Transformationsinitiativen auf der Google Cloud Platform (GCP) vorantreibt. Sie werden die Bereitstellung und Governance von Google Cloud AI-Plattformfähigkeiten leiten, skalierbare und wiederverwendbare KI-Dienste etablieren und komplexe Abhängigkeiten über Cloud-Grundlagen, Sicherheit, Daten, Architektur und Engineering-Domänen koordinieren.
Sie werden helfen, die Roadmap für die KI-Plattform zu gestalten, die Akzeptanz cloud-nativer KI-Funktionen vorantreiben und sicherstellen, dass strategische KI-Ziele in umsetzbare Lieferpläne und messbare Geschäftsergebnisse übersetzt werden. Die Rolle umfasst strategische Führung, Programmgovernance, Stakeholder-Management und praktische Leitung der Lieferung über mehrere Technologiedomänen hinweg.
Was Sie tun werden
Hauptverantwortlichkeiten in dieser Rolle:
Führen Sie die End-to-End-Bereitstellung strategischer GCP KI- und Cloud-Transformationsprogramme, von der Ideenfindung und Planung bis zur Implementierung und Wertrealisierung.
Leiten Sie die Ausführung der Roadmaps für Google Cloud und die KI-Plattform und stellen Sie sicher, dass die strategischen Ziele, Richtungen der Architektur und die Lieferpläne aufeinander abgestimmt sind.
Koordinieren Sie Abhängigkeiten über Architektur, Cloud-Engineering, Sicherheit, Identitäts- und Zugriffsmanagement, Netzwerk, Daten, Plattform und Geschäftsteams.
Leiten Sie die Bereitstellung gemeinsamer, wiederverwendbarer KI-Plattformfähigkeiten, die eine skalierbare Einarbeitung von Anwendungsfällen und Teams unterstützen.
Gestalten und pflegen Sie Programmpläne, Meilensteine, Budgets, Ressourcenallokation, Risiken, Probleme und Abhängigkeiten.
Etablieren Sie eine effektive Programmgovernance, Entscheidungsforen und Berichterstattung für leitende Stakeholder.
Stellen Sie die Einhaltung von Unternehmensarchitektur, Sicherheit, regulatorischen, widerstandsfähigen und operativen Anforderungen sicher.
Unterstützen Sie die Entwicklung eines nachhaltigen Cloud-Betriebsmodells, einschließlich Plattformbesitz, Service-Management, Kostentransparenz und betrieblicher Bereitschaft.
Identifizieren Sie proaktiv Lieferhindernisse, lösen Sie Eskalationen und treiben Sie Entscheidungen über organisatorische Grenzen hinweg voran.
Fördern Sie eine starke Lieferkultur, die auf Verantwortung, Transparenz, Rechenschaftspflicht und kontinuierlicher Verbesserung basiert.
Wer Sie sind
Diese Rolle passt gut zu Ihnen, wenn Sie ein strategisch und lieferorientierter Führer sind, der Klarheit und Momentum in einer komplexen Umgebung schaffen kann. Sie kombinieren starke Programmführung mit einem soliden Verständnis für Cloud- und KI-Technologien, kommunizieren effektiv mit leitenden Stakeholdern und fühlen sich wohl dabei, Annahmen in Frage zu stellen, Entscheidungen zu beeinflussen und organisatorische Ausrichtung zu fördern.
Ihr Hintergrund und Ihre Fähigkeiten umfassen:
Nachweisliche Erfolge in der Leitung von groß angelegten Technologieprogrammen und strategischen Transformationsinitiativen in Cloud-, Daten- oder KI-Umgebungen.
Starke Erfahrung in der Umsetzung und Governance von Google Cloud Platform-Initiativen über mehrere Technologiedomänen hinweg.
Tiefes Verständnis der Dienste der Google Cloud Platform, der Cloud-Grundlagen, der Plattformengineering- und Prinzipien des Cloud-Betriebsmodells.
Erfahrung in der Etablierung und Weiterentwicklung von Cloud- und KI-Plattformfähigkeiten, die eine skalierbare Einführung von KI-Lösungen in einem Unternehmen ermöglichen.
Starkes Verständnis von KI-Technologien, einschließlich generativer KI, großen Sprachmodellen (LLMs), agentischen Workflows, KI-Orchestrierungsrahmen und aufkommenden cloud-basierten Fähigkeiten.
Fähigkeit, strategische Roadmaps zu definieren und voranzutreiben, diese in umsetzbare Lieferpläne zu übersetzen und sicherzustellen, dass sie mit den Prioritäten der Organisation in Einklang stehen.
Erfahrung in der Koordination komplexer Abhängigkeitslandschaften über Architektur, Cloud-Engineering, Sicherheit, Identitäts- und Zugriffsmanagement, Netzwerk, Daten und Geschäftsteams.
Starke Governance- und Führungsfähigkeiten, einschließlich der Etablierung von Entscheidungsforen, Lenkungsausschüssen und EXEKUTIV-BERICHTSSTRUKTUREN.
Erfahrung in der Beeinflussung leitender Stakeholder und der Förderung von Einigkeit über mehrere organisatorische Einheiten und Technologiedomänen hinweg.
Verständnis von plattformorientierten Liefermodellen, einschließlich gemeinsamer Dienstleistungen, wiederverwendbarer Fähigkeiten, automatisierter Einarbeitung und Selbstbedienungsaktivierung.
Starkes Verständnis für Cloud-Sicherheit, Widerstandsfähigkeit, Skalierbarkeit, betriebliche Bereitschaft und Prinzipien des Cloud-Finanzmanagements.
Nachgewiesene Fähigkeit, proaktiv Lieferrisiken zu identifizieren, Hindernisse zu beseitigen und erfolgreiche Ergebnisse in komplexen Umgebungen zu erzielen.
Sehr gute finanzielle und Ressourcenmanagementfähigkeiten.
Sehr gute analytische Fähigkeiten und hohe Aufmerksamkeit für Details.
Fortgeschrittene Präsentationsfähigkeiten, insbesondere in PowerPoint und Excel.
Exzellente Kommunikations- und Stakeholder-Managementfähigkeiten.
Ausgezeichnete Englischkenntnisse, sowohl mündlich als auch schriftlich.
Eigenverantwortliche Einstellung.
Was wir anbieten
Zusammenarbeit. Verantwortung. Leidenschaft. Mut. Dies sind die Werte, die uns leiten, wie wir arbeiten und Entscheidungen treffen – und die wir uns vorstellen, dass sie auch Ihnen am Herzen liegen.
Menschen werden von vielen unterschiedlichen Faktoren angetrieben. Für einige ist es, ihre Karriere auf die nächste Stufe zu heben. Für andere ist es, in ihrem Fachgebiet neue Wege zu beschreiten – mit uns werden Sie immer vorankommen.
Eine Kultur, die Leistung und Wachstum in einer der größten nordischen Banken fördert, die verschiedene Möglichkeiten bietet, sich weiterzuentwickeln, zu lernen und von brillanten Kollegen mit unterschiedlichen Hintergründen in einer dynamischen Arbeitsumgebung zu lernen.
Unsere Arbeitsweise - Wir glauben daran, Menschen zusammenzubringen und möchten, dass unsere Büros ein Eckpfeiler des Unternehmens bleiben. Unsere Büros sind der Ort, an dem wir uns verbinden, zusammenarbeiten, voneinander lernen und unsere Kultur aufbauen. Daher arbeiten wir grundsätzlich hauptsächlich im Büro.
Vielfalt und Integration sind ein natürlicher Teil unserer täglichen Arbeit. Wir wissen, dass ein integrativer Arbeitsplatz ein nachhaltiger ist. Wir glauben aufrichtig, dass unsere unterschiedlichen Hintergründe, Erfahrungen, Merkmale und Eigenschaften uns gemeinsam stärker machen. Jeden Tag streben wir danach, neue Wege zu finden, um Vielfalt und Inklusion in unserer Gemeinschaft zu verbessern, z. B. haben wir in den Ländern, in denen wir tätig sind, die Europäischen Charta der Vielfalt unterzeichnet, um unser Engagement zu zeigen und uns mit anderen auszutauschen, um weiterhin zu lernen und uns zu verbessern.
Wenn dies nach Ihnen klingt, nehmen Sie Kontakt auf!
Nächste Schritte
Der Rekrutierungsprozess besteht aus den folgenden Schritten:
Vorläufige Lebenslaufauswahl
Online-Interview mit dem einstellenden Leiter
Hintergrundüberprüfung
For union information, please contact Finansförbundet at finansforbundet@nordea.se or SACO at SacoNordea@nordea.com.Job ID: 6347
Core Technology Change & Delivery is seeking an experienced Lead Project Leader to drive strategic AI and cloud transformation initiatives on Google Cloud Platform (GCP). You will lead the delivery and governance of Google Cloud AI platform capabilities, establish scalable and reusable AI services, and coordinate complex dependencies across cloud foundations, security, data, architecture and engineering domains.
You will help shape the AI platform roadmap, drive adoption of cloud-native AI capabilities and ensure that strategic AI ambitions are translated into executable delivery plans and measurable business outcomes. The role combines strategic leadership, programme governance, stakeholder management and hands-on delivery leadership across multiple technology domains.
What you'll be doing
Main responsibilities in this role:
Lead end-to-end delivery of strategic GCP AI and cloud transformation programmes, from ideation and planning through implementation and value realisation.
Drive execution of Google Cloud and AI platform roadmaps, ensuring alignment between strategic objectives, architecture direction and delivery plans.
Coordinate dependencies across architecture, cloud engineering, security, identity and access management, network, data, platform and business teams.
Drive delivery of shared, reusable AI platform capabilities that support scalable onboarding of use cases and teams.
Shape and maintain programme plans, milestones, budgets, resource allocation, risks, issues and dependencies.
Establish effective programme governance, decision forums and reporting for senior stakeholders.
Ensure compliance with enterprise architecture, security, regulatory, resilience and operational requirements.
Support the development of a sustainable cloud operating model, including platform ownership, service management, cost transparency and operational readiness.
Proactively identify delivery obstacles, resolve escalations and drive decisions across organisational boundaries.
Promote a strong delivery culture based on ownership, transparency, accountability and continuous improvement.
Who you are
This role is a strong match if you are a strategic and delivery-oriented leader who can create clarity and momentum in a complex environment. You combine strong programme leadership with a solid understanding of cloud and AI technologies, communicate effectively with senior stakeholders, and are comfortable challenging assumptions, influencing decisions and driving organisational alignment.
Your background and skills include:
Proven track record of leading large-scale technology programmes and strategic transformation initiatives in cloud, data or AI environments.
Strong experience driving delivery and governance of Google Cloud Platform initiatives across multiple technology domains.
Deep understanding of Google Cloud Platform services, cloud foundations, platform engineering and cloud operating model principles.
Experience establishing and evolving cloud and AI platform capabilities that enable scalable adoption of AI solutions across an enterprise.
Strong understanding of AI technologies, including Generative AI, Large Language Models (LLMs), agentic workflows, AI orchestration frameworks and emerging cloud-based capabilities.
Ability to define and drive strategic roadmaps, translate them into executable delivery plans and ensure alignment with organisational priorities.
Experience coordinating complex dependency landscapes across architecture, cloud engineering, security, identity and access management, network, data and business teams.
Strong governance and leadership skills, including establishing decision forums, steering committees and executive reporting structures.
Experience influencing senior stakeholders and driving alignment across multiple organisational units and technology domains.
Understanding of platform-oriented delivery models, including shared services, reusable capabilities, automated onboarding and self-service enablement.
Strong understanding of cloud security, resilience, scalability, operational readiness and cloud financial management principles.
Proven ability to proactively identify delivery risks, resolve impediments and drive successful outcomes in complex environments.
Very good financial and resource management skills.
Very good analytical skills and attention to detail.
Advanced presentation skills, especially PowerPoint and Excel.
Excellent communication and stakeholder management skills.
Excellent English skills, both spoken and written.
Can-do attitude.
What we offer
Collaboration. Ownership. Passion. Courage. These are the values that guide us in how we work and how we make decisions – and that we imagine you share with us.
People are driven by many different factors. For some, it’s to take their career to the next level. For others, it’s to break new ground within their area of expertise – in other words, with us, you will always move forward.
A culture that fosters performance and growth in one of the largest Nordic banks, offering various opportunities to evolve, develop and learn from brilliant colleagues with diverse backgrounds in a vibrant working environment.
Our way of working - We believe in bringing people together and want our offices to remain a cornerstone of the company. Our offices are where we connect, collaborate, learn from one another and build our culture. Therefore, as a principle, we work mostly from the office.
Diversity and inclusion are a natural part of our daily work. We know that an inclusive workplace is a sustainable one. We genuinely believe that our diverse backgrounds, experiences, characteristics and traits make us stronger together. Every day we strive to find new ways to improve diversity and inclusion within our community e.g. we have signed the European Diversity Charters in the countries where we operate to show our commitment and engage with others to continue learning and improving.
If this sounds like you, get in touch!
Next steps
The recruitment process consists of the following steps:
Preliminary CV selection
Online interview with the hiring leader
Background check
For union information, please contact Finansförbundet at finansforbundet@nordea.se or SACO at SacoNordea@nordea.com.
Original-Stellenanzeige · Arbetsförmedlingen / Platsbanken ↗
Anforderungen
Diese Rolle ist eine starke Übereinstimmung, wenn Sie ein strategischer und lieferorientierter Leiter sind, der Klarheit und Momentum in einer komplexen Umgebung schaffen kann. Sie kombinieren starke Programmführung mit einem soliden Verständnis von Cloud- und KI-Technologien, kommunizieren effektiv mit Führungskräften und sind bereit, Annahmen in Frage zu stellen, Entscheidungen zu beeinflussen und die organisatorische Ausrichtung voranzutreiben.
Ihr Hintergrund und Ihre Fähigkeiten umfassen:
Nachgewiesene Erfolgsbilanz in der Führung großangelegter Technologieprogramme und strategischer Transformationsinitiativen in Cloud-, Daten- oder KI-Umgebungen.
Starke Erfahrung in der Durchführung von Google Cloud Platform-Initiativen über mehrere Technologiebereiche hinweg.
Tiefes Verständnis der Dienste der Google Cloud Platform, der Cloud-Grundlagen, des Plattform-Engineerings und der Prinzipien von Cloud-Betriebsmodellen.
Erfahrung in der Etablierung und Weiterentwicklung von Cloud- und KI-Plattformfähigkeiten, die eine skalierbare Einführung von KI-Lösungen im gesamten Unternehmen ermöglichen.
Starkes Verständnis von KI-Technologien, einschließlich generativer KI, großer Sprachmodelle (LLMs), agentischer Workflows, KI-Orchestrierungsrahmen und neuen cloudbasierten Fähigkeiten.
Fähigkeit, strategische Fahrpläne zu definieren und voranzutreiben, sie in umsetzbare Lieferpläne zu übersetzen und die Übereinstimmung mit organisatorischen Prioritäten sicherzustellen.
Erfahrung in der Koordination komplexer Abhängigkeitslandschaften über Architektur, Cloud-Engineering, Security, Identitäts- und Zugriffsmanagement, Netzwerk-, Daten- und Geschäftsteams hinweg.
Starke Governance- und Führungskompetenzen, einschließlich der Einrichtung von Entscheidungsforen, Lenkungsausschüssen und Berichtstrukturen für Führungskräfte.
Erfahrung in der Beeinflussung von Führungskräften und der Schaffung von Übereinstimmung über mehrere organisatorische Einheiten und Technologiebereiche hinweg.
Verständnis für plattformorientierte Liefermodelle, einschließlich Shared Services, wiederverwendbarer Fähigkeiten, automatisierter Onboarding- und Selbstbedienungsermöglichung.
Starkes Verständnis für Cloud-Sicherheit, Resilienz, Skalierbarkeit, Betriebsvorbereitung und Prinzipien des Finanzmanagements in der Cloud.
Nachgewiesene Fähigkeit, proaktiv Lieferrisiken zu identifizieren, Hindernisse zu beseitigen und erfolgreiche Ergebnisse in komplexen Umgebungen zu erzielen.
Sehr gute Finanz- und Ressourcenmanagementfähigkeiten.
Sehr gute analytische Fähigkeiten und Detailgenauigkeit.
Fortgeschrittene Präsentationsfähigkeiten, insbesondere PowerPoint und Excel.
Ausgezeichnete Kommunikations- und Stakeholder-Managementfähigkeiten.
Ausgezeichnete Englischkenntnisse, sowohl mündlich als auch schriftlich.
Can-do-Einstellung.This role is a strong match if you are a strategic and delivery-oriented leader who can create clarity and momentum in a complex environment. You combine strong programme leadership with a solid understanding of cloud and AI technologies, communicate effectively with senior stakeholders, and are comfortable challenging assumptions, influencing decisions and driving organisational alignment.
Your background and skills include:
Proven track record of leading large-scale technology programmes and strategic transformation initiatives in cloud, data or AI environments.
Strong experience driving delivery and governance of Google Cloud Platform initiatives across multiple technology domains.
Deep understanding of Google Cloud Platform services, cloud foundations, platform engineering and cloud operating model principles.
Experience establishing and evolving cloud and AI platform capabilities that enable scalable adoption of AI solutions across an enterprise.
Strong understanding of AI technologies, including Generative AI, Large Language Models (LLMs), agentic workflows, AI orchestration frameworks and emerging cloud-based capabilities.
Ability to define and drive strategic roadmaps, translate them into executable delivery plans and ensure alignment with organisational priorities.
Experience coordinating complex dependency landscapes across architecture, cloud engineering, security, identity and access management, network, data and business teams.
Strong governance and leadership skills, including establishing decision forums, steering committees and executive reporting structures.
Experience influencing senior stakeholders and driving alignment across multiple organisational units and technology domains.
Understanding of platform-oriented delivery models, including shared services, reusable capabilities, automated onboarding and self-service enablement.
Strong understanding of cloud security, resilience, scalability, operational readiness and cloud financial management principles.
Proven ability to proactively identify delivery risks, resolve impediments and drive successful outcomes in complex environments.
Very good financial and resource management skills.
Very good analytical skills and attention to detail.
Advanced presentation skills, especially PowerPoint and Excel.
Excellent communication and stakeholder management skills.
Excellent English skills, both spoken and written.
Can-do attitude.
Bedingungen
Zusammenarbeit. Verantwortung. Leidenschaft. Mut. Das sind die Werte, die uns leiten, wie wir arbeiten und Entscheidungen treffen – und die wir uns vorstellen, dass Sie sie mit uns teilen.
Menschen werden von vielen verschiedenen Faktoren angetrieben. Für manche geht es darum, ihre Karriere auf die nächste Stufe zu heben. Für andere bedeutet es, Neuland in ihrem Fachgebiet zu betreten – mit uns werden Sie immer vorankommen.
Eine Kultur, die Leistung und Wachstum in einer der größten nordischen Banken fördert, bietet verschiedene Möglichkeiten, sich zu entwickeln, zu lernen und von brillanten Kollegen mit unterschiedlichen Hintergründen in einem dynamischen Arbeitsumfeld zu lernen.
Unsere Arbeitsweise - Wir glauben daran, Menschen zusammenzubringen und möchten, dass unsere Büros ein Grundpfeiler des Unternehmens bleiben. Unsere Büros sind der Ort, an dem wir uns verbinden, zusammenarbeiten, voneinander lernen und unsere Kultur aufbauen. Deshalb arbeiten wir prinzipiell meist aus dem Büro.
Vielfalt und Inklusion sind ein natürlicher Teil unserer täglichen Arbeit. Wir wissen, dass ein inklusiver Arbeitsplatz ein nachhaltiger ist. Wir glauben aufrichtig, dass unsere unterschiedlichen Hintergründe, Erfahrungen, Eigenschaften und Merkmale uns zusammen stärker machen. Jeden Tag streben wir danach, neue Wege zu finden, um Vielfalt und Inklusion in unserer Gemeinschaft zu verbessern, z.B. haben wir die Europäischen Charta für Vielfalt in den Ländern unterzeichnet, in denen wir tätig sind, um unser Engagement zu zeigen und mit anderen in Kontakt zu treten, um weiterhin zu lernen und uns zu verbessern.
Wenn sich das nach Ihnen anhört, melden Sie sich!
Nächste Schritte
Der Rekrutierungsprozess besteht aus den folgenden Schritten:
Vorläufige CV-Auswahl
Online-Interview mit dem einstellenden Leiter
Hintergrundüberprüfung
For union information, please contact Finansförbundet at finansforbundet@nordea.se or SACO at SacoNordea@nordea.com.Collaboration. Ownership. Passion. Courage. These are the values that guide us in how we work and how we make decisions – and that we imagine you share with us.
People are driven by many different factors. For some, it’s to take their career to the next level. For others, it’s to break new ground within their area of expertise – in other words, with us, you will always move forward.
A culture that fosters performance and growth in one of the largest Nordic banks, offering various opportunities to evolve, develop and learn from brilliant colleagues with diverse backgrounds in a vibrant working environment.
Our way of working - We believe in bringing people together and want our offices to remain a cornerstone of the company. Our offices are where we connect, collaborate, learn from one another and build our culture. Therefore, as a principle, we work mostly from the office.
Diversity and inclusion are a natural part of our daily work. We know that an inclusive workplace is a sustainable one. We genuinely believe that our diverse backgrounds, experiences, characteristics and traits make us stronger together. Every day we strive to find new ways to improve diversity and inclusion within our community e.g. we have signed the European Diversity Charters in the countries where we operate to show our commitment and engage with others to continue learning and improving.
If this sounds like you, get in touch!
Next steps
The recruitment process consists of the following steps:
Preliminary CV selection
Online interview with the hiring leader
Background check
For union information, please contact Finansförbundet at finansforbundet@nordea.se or SACO at SacoNordea@nordea.com.