Schweden
HR Business PartnerHR Business Partner
Örebro · Schweden · Vollzeit
Arbeitsbeschreibung
HR Business Partner
Sind Sie ein proaktiver, menschenorientierter HR-Experte, der bereit ist, bedeutende Veränderungen in einer dynamischen, kollaborativen Umgebung voranzutreiben? Schließen Sie sich uns bei Stoneridge Electronics als HR Business Partner in Örebro an und gedeihen Sie in einer kollaborativen, innovativen Kultur, die Sie ermächtigt, eine Karriere aufzubauen, auf die Sie stolz sein können.
Wir suchen jetzt einen HR Business Partner, der Teil des HR-Teams in Schweden wird und gemeinsam unseren Mitarbeitern zum Erfolg verhilft und deren Entwicklung inspiriert.
Stoneridge Electronics ist ein globales Unternehmen und in Schweden sind wir in Örebro und Stockholm ansässig. In Örebro haben wir unsere Produktion und hier arbeiten etwa 300 Mitarbeiter.
Was Sie als unser HR Business Partner tun werden
Als unser HR Business Partner spielen Sie eine entscheidende Rolle bei der Unterstützung unseres Operationsteams in Örebro, indem Sie eine positive und produktive Arbeitsumgebung für Mitarbeiter und Führungskräfte fördern. Sie dienen als strategischer Partner des lokalen Managements, bieten HR-Beratung an, treiben die Zusammenarbeit mit Betriebsräten voran und engagieren sich in Standortforen wie dem Arbeitsschutzausschuss und Standortveranstaltungen. Mit rund 300 Mitarbeitern vor Ort werden Sie entscheidend zur Ausrichtung der HR-Strategien und zur Sicherstellung der Übereinstimmung in unserer Betriebsorganisation beitragen.
Sie würden auch;
• das Arbeiten im gesamten HR-Zyklus coachen und vorantreiben und dazu beitragen, die Führungskräfte in der Organisation sowie die Kollegen zu ermächtigen.
• eine vertrauensvolle Partnerschaft mit den Führungskräften aufbauen und sie in ihrer Führung unterstützen, um Mitarbeiter in ihrer täglichen Arbeit zu halten, zu entwickeln und zu motivieren.
• als wichtiger strategischer Partner fungieren und operationalen Support auf verschiedene Weise für die lokale Organisation bieten, um lokale Geschäftsziele und globale Strategien zu erfüllen.
Sie teilen die Kernwerte von Stoneridge: Teamarbeit, Integrität und soziale Verantwortung, was bedeutet, Verantwortung für Ihre eigenen Handlungen, Ihre Kollegen und das Unternehmen zu übernehmen.
Sie werden an den HR-Manager in Örebro berichten, der ebenfalls in Örebro ansässig ist, und Sie werden Teil des schwedischen HR-Teams sein, in dem weitere HR-Funktionen in Stockholm angesiedelt sind. Als Mitglied des schwedischen HR-Teams haben Sie die Möglichkeit, an der Entwicklung unserer HR-Prozesse in unserer schwedischen Organisation teilzunehmen sowie verschiedene HR-Projekte innerhalb der schwedischen und auch der globalen HR-Organisation, zu der wir gehören, zu leiten und/oder daran teilzunehmen.
Die Fähigkeiten und Erfahrungen, die Sie benötigen
Wir suchen jemanden, der:
einen Hochschulabschluss im Bereich Human Resources Management oder eine gleichwertige Qualifikation hat.
mindestens 3-5 Jahre relevante Berufserfahrung mitbringt.
fundierte Kenntnisse über schwedische Arbeitsgesetze und -vorschriften hat.
über Kenntnisse in Microsoft Office verfügt, einschließlich Word, Excel, PowerPoint und Outlook; Erfahrungen mit dem HR-System Workday sind von Vorteil.
Erfahrungen in einer Produktionsumgebung wären sehr geschätzt.
fließend Englisch und Schwedisch spricht.
Unser Kandidat ist eine proaktive und lösungsorientierte Person, die einen menschenorientierten Ansatz bei ihrer Arbeit verfolgt. Diese Person ist ein effektiver Kommunikator mit starken zwischenmenschlichen Fähigkeiten, einem kundenorientierten Denken und einer Leidenschaft für den Aufbau vertrauensvoller Beziehungen. Unser Kandidat ist ein Teamplayer und arbeitet gerne in verschiedenen Teams zusammen und schätzt es, in einer schnelllebigen Umgebung zu arbeiten, wobei er eigene Initiativen ergreift, um Lösungen zu finden und umzusetzen.
Wir schätzen Ihre persönlichen Qualitäten sehr hoch ein und dass Sie ein Problemlöser in sowohl kleinen als auch großen Herausforderungen sind und dass Sie Mut haben, Entscheidungen und Initiativen zu ergreifen. Es ist auch sehr vorteilhaft, wenn Sie Erfahrungen im globalen und matrixorientierten Arbeiten innerhalb von HR haben.
Was wir bieten
Eine globale Atmosphäre mit Kollegen aus der ganzen Welt
Einen echten Teamgeist und ein dynamisches und inklusives Arbeitsumfeld
Wir bieten Ihnen eine flexible, kreative und aufregende Arbeitsumgebung mit internationalem Flair.
Innerhalb des Unternehmens gibt es großartige Möglichkeiten für Sie, sowohl beruflich als auch persönlich zu wachsen.
Leistungsportal mit über tausend Vorteilen und Rabatten
Betriebliche Gesundheitsförderung und Wellness-Zuschuss
Tarifverträge
Zusätzliche Elternzeitvergütung
Wir überprüfen Bewerbungen regelmäßig, also warten Sie nicht
Wir bauen Teams auf, die vielfältig und inklusive sind und ermutigen Bewerbungen von allen, die mit uns arbeiten möchten.
To ensure your personal data is secure, we do not look at applications sent by email or post. If you have any questions about the role or the process, please email HR Business Partner, sari.eriksson@stoneridge.comHR Business Partner
Are you a proactive, people-focused HR professional eager to drive meaningful change in a dynamic, collaborative environment? Join us at Stoneridge Electronics as an HR Business Partner in Örebro and thrive in a collaborative, innovative culture that empowers you to build a career to be proud of.
We're now looking for a HR Business Partner to be part of the HR team in Sweden and together enable our employees to succeed and to inspire development.
Stoneridge Electronics is a global company and in Sweden we are located in Örebro and Stockholm. In Örebro we have our production and here we are around 300 employees.
What you will do as our HR Business Partner
As our HR Business Partner, you’ll play a vital role in supporting our Operations team in Örebro, helping to foster a positive and productive workplace for both employees and managers. You’ll serve as a strategic partner to the local management team, providing HR advisory, driving cooperation with union representatives, and engaging in site forums like the safety committee and site events. With around 300 employees on-site, you’ll be essential in guiding HR strategies and ensuring alignment across our operations organization.
You would also;
• Coach and drive the work across the HR cycle and contribute to empowering the managers in the organization as well as colleagues.
• Establish a trusted partnership with the managers and support them in their leadership to retain, develop and motivate employees in their daily work.
• Act as a key strategic partner and provide operational support in different ways to the local organization to meet local business objectives and global strategies.
You share Stoneridges core values of teamwork, integrity and social responsibility which means taking responsibility for your own actions, your colleagues and the business.
You will report to the HR Manager in Örebro, who is also based in Örebro, and you will be part of the Swedish HR team, where further HR functions are located in Stockholm. As a member of the Swedish HR team, you will get the opportunity to participate in the development of our HR processes across our Swedish organization as well as lead and/or participate in various HR projects within the Swedish and also for the global HR organization which we are a part of.
The skills and experience you need
We are looking for someone who has:
A university degree in Human Resources Management or equivalent.
A minimum 3-5 years of a relevant working experience.
Solid knowledge of Swedish employment laws and legislations.
Proficiency in Microsoft Office, including Word, Excel, PowerPoint, and Outlook, experience with the HR system Workday is an added advantage
Experience of working in a production environment would be highly appreciated
A fluency in English and Swedish
Our candidate is a person who is proactive and solution-oriented, who takes a people-first approach to their work. This person is an effective communicator with strong interpersonal skills, a customer-focused mindset, and a passion for building trustworthy relationships. Our candidate is a team player and enjoys working together in different teams and likes to work in a fast-paced environment, taking own initiatives to find and implement solutions.
We value your personal qualities highly and that you are a problem solver in both small and large challenges, and that you dare to take decisions and initiatives. It is also highly meritorious if you have experience of working globally and in a matrix organization within HR.
What We Offer
A global atmosphere with colleagues all over the globe
A genuine team spirit and a dynamic and inclusive work environment
We offer you a flexible, creative and exciting work environment with an international flavor.
Within the company, there are great opportunities for you to grow both professionally and as an individual.
Benefits portal with over a thousand benefits and discounts
Company health care and wellness allowance
Collective agreements
Supplementary parental leave allowance
We review applications regularly, so don't wait
We are building teams that are diverse and inclusive and encourage applications from anyone who would like to work with us.
To ensure your personal data is secure, we do not look at applications sent by email or post. If you have any questions about the role or the process, please email HR Business Partner, sari.eriksson@stoneridge.com
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Anforderungen
HR Business Partner/HR BPHR business partner/HR BP
Bedingungen
Eine globale Atmosphäre mit Kollegen auf der ganzen Welt
Ein echtes Teamgefühl und ein dynamisches sowie inklusives Arbeitsumfeld
Wir bieten Ihnen ein flexibles, kreatives und spannendes Arbeitsumfeld mit internationalem Flair.
Innerhalb des Unternehmens gibt es großartige Möglichkeiten für Sie, sowohl beruflich als auch persönlich zu wachsen.
Benefits-Portal mit über tausend Vorteilen und Rabatten
Betriebliche Gesundheitsversorgung und Wellness-Zuschuss
Tarifverträge
Zusätzliche Elternzeitvergütung
Wir überprüfen Bewerbungen regelmäßig, also warten Sie nicht
Wir bauen Teams auf, die vielfältig und inklusive sind und ermutigen Bewerbungen von allen, die mit uns arbeiten möchten.
To ensure your personal data is secure, we do not look at applications sent by email or post. If you have any questions about the role or the process, please email HR Business Partner, sari.eriksson@stoneridge.comA global atmosphere with colleagues all over the globe
A genuine team spirit and a dynamic and inclusive work environment
We offer you a flexible, creative and exciting work environment with an international flavor.
Within the company, there are great opportunities for you to grow both professionally and as an individual.
Benefits portal with over a thousand benefits and discounts
Company health care and wellness allowance
Collective agreements
Supplementary parental leave allowance
We review applications regularly, so don't wait
We are building teams that are diverse and inclusive and encourage applications from anyone who would like to work with us.
To ensure your personal data is secure, we do not look at applications sent by email or post. If you have any questions about the role or the process, please email HR Business Partner, sari.eriksson@stoneridge.com