Suecia
Gerente de Proyecto Senior - 20153Senior Project Manager - 20153
Stockholm · Suecia · Jornada completa
Descripción del trabajo
Veritaz es un proveedor líder de soluciones de personal en TI en Suecia, comprometido con el avance de las carreras individuales y ayudando a los empleadores a garantizar la combinación perfecta de talento. Con un historial comprobado de asociaciones exitosas con las principales empresas, hemos crecido rápidamente nuestra presencia en los EE. UU., Europa y Suecia como un recurso confiable y de confianza dentro de la industria de TI.
Descripción del Trabajo
Resumen del Rol
Se requiere un Gerente de Proyecto experimentado y seguro para una asignación de consultoría centrada en establecer una organización receptora para la gestión de servicios a largo plazo y el desarrollo continuo tras un importante programa de transformación. El programa implica cambios significativos en el soporte de sistemas, procesos y formas de trabajo.
Un estudio de viabilidad ha mapeado entregas, sistemas, procesos y estructuras de gestión existentes. El Gerente de Proyecto será responsable de los resultados, priorizará las brechas identificadas y traducirá las recomendaciones en un plan de implementación concreto, práctico y ejecutable.
El rol se centra en el establecimiento organizacional, la transformación empresarial y la transición de una estructura de programa a una organización de línea. La asignación requiere la creación de claridad en la responsabilidad, los mandatos y la propiedad de los procesos, asegurando que las capacidades, recursos, gobernanza y procesos de gestión de servicios apropiados estén en su lugar antes de la entrega.
Responsabilidades Clave
Tomar posesión y evaluar los resultados del estudio de viabilidad, incluidas las entregas mapeadas, sistemas, procesos y estructuras de gestión existentes.
Priorizar las brechas organizacionales, operativas y técnicas y convertir las recomendaciones en un plan de entrega e implementación accionable.
Establecer una organización receptora capaz de apoyar la gestión a largo plazo y el desarrollo continuo después de la finalización del programa.
Definir responsabilidades, mandatos de toma de decisiones, propiedad del proceso y interfaces organizacionales para el modelo operativo futuro.
Asegurarse de que las competencias, recursos, estructuras de gobernanza y procesos de gestión de servicios necesarios estén establecidos antes de la entrega.
Dirigir iniciativas de cambio transversales que involucren a partes interesadas empresariales, TI, gestión de servicios, funciones de mesa de servicio, gestión de programas y proveedores externos.
Gestionar dependencias, impulsar decisiones y crear progreso dentro de una organización compleja donde las responsabilidades y las interfaces organizacionales aún se están definiendo.
Equilibrar los requisitos organizacionales y técnicos con el valor empresarial, el costo, las necesidades de recursos y la sostenibilidad a largo plazo.
Stack Técnico y Requisitos
Amplia experiencia en Gestión de Proyectos para el desarrollo empresarial, TI, iniciativas de transformación y cambio organizacional.
Experiencia con ITIL u otros marcos establecidos de Gestión de Servicios de TI.
Capacidad para establecer modelos de gobernanza, estructuras operativas, propiedad de procesos y capacidades de gestión de servicios.
Experiencia en la traducción de estudios de viabilidad, evaluaciones y actividades de mapeo en decisiones, planes de implementación y ejecución operativa.
Comprensión de la interacción entre operaciones empresariales, TI, gestión de servicios, funciones de mesa de servicio y proveedores externos.
Experiencia gestionando dependencias transversales y actividades de transición organizacional en entornos grandes y complejos.
Calificaciones y Experiencia
El candidato ideal tiene experiencia documentada a nivel senior en gestión de proyectos dentro del desarrollo empresarial, TI, transformación y cambio organizacional. Se requiere experiencia previa en el establecimiento de organizaciones receptoras, organizaciones de gestión de servicios o estructuras equivalentes en grandes y complejas empresas. El candidato debe ser capaz de convertir análisis y necesidades identificadas en estructuras organizativas efectivas, gobernanza y metodologías de trabajo, mientras impulsa la alineación y el progreso en entornos con responsabilidades y mandatos poco claros o en evolución.
Se requieren excelentes habilidades de redacción y conversación en sueco y buen dominio del inglés escrito y hablado.Veritaz is a leading IT staffing solutions provider in Sweden, committed to advancing individual careers and aiding employers in ensuring the perfect talent fit. With a proven track record of successful partnerships with top companies, we have rapidly grown our presence in the USA, Europe, and Sweden as a dependable and trusted resource within the IT industry.
Job Overview
Role Summary
An experienced and confident Project Manager is required for a consulting assignment focused on establishing a receiving organisation for long-term service management and continued development following a major transformation programme. The programme involves significant changes to system support, processes and ways of working.
A feasibility study has mapped deliveries, systems, processes and existing management structures. The Project Manager will take ownership of its outcomes, prioritise identified gaps, and translate recommendations into a concrete, practical and executable implementation plan.
The role focuses on organisational establishment, business transformation and the transition from a programme structure to a line organisation. The assignment requires the creation of clear accountability, mandates and process ownership, ensuring that the appropriate capabilities, resources, governance and service-management processes are in place before handover.
Key Responsibilities
Take over and assess the results of the feasibility study, including mapped deliveries, systems, processes and existing management structures.
Prioritise organisational, operational and technical gaps and convert recommendations into an actionable delivery and implementation plan.
Establish a receiving organisation capable of supporting long-term management and continued development after programme completion.
Define responsibilities, decision-making mandates, process ownership and organisational interfaces for the future operating model.
Ensure that required competencies, resources, governance structures and service-management processes are established ahead of the handover.
Lead cross-functional change initiatives involving business stakeholders, IT, service management, service desk functions, programme management and external suppliers.
Manage dependencies, drive decisions and create progress within a complex organisation where responsibilities and organisational interfaces are still being defined.
Balance organisational and technical requirements against business value, cost, resource needs and long-term sustainability.
Technical Stack & Requirements
Strong experience in Project Management for business development, IT, transformation and organisational change initiatives.
Experience with ITIL or other established IT Service Management frameworks.
Ability to establish governance models, operating structures, process ownership and service-management capabilities.
Experience translating feasibility studies, assessments and mapping activities into decisions, implementation plans and operational execution.
Understanding of the interaction between business operations, IT, service management, service desk functions and external suppliers.
Experience managing cross-functional dependencies and organisational transition activities in large, complex environments.
Qualifications & Experience
The ideal candidate has documented senior-level experience in project management within business development, IT, transformation and organisational change. Previous experience establishing receiving organisations, service-management organisations or equivalent structures in large and complex enterprises is required. The candidate should be able to turn analysis and identified needs into effective organisational structures, governance and working methods, while driving alignment and progress in environments with unclear or evolving responsibilities and mandates.
Excellent written and spoken Swedish and good written and spoken English are required.
Oferta de trabajo original · Arbetsförmedlingen / Platsbanken ↗
Requisitos
Sueco
Gerente de Proyecto, TISvenska
Projektledare, IT