Schweden
Technischer SourcerTechnical Sourcer
STOCKHOLM · Schweden · Vollzeit
Arbeitsbeschreibung
Warum Lovable
Lovable ist die Software-Erstellungsplattform, die den Menschen die Möglichkeit gibt, auf die Probleme zu reagieren, die ihnen am nächsten liegen. Jahrzehntelang erforderte die Umwandlung einer Idee in Software so viel Kapital, technisches Wissen und Zeit, dass viele Ideen niemals umgesetzt wurden. Lovable ist das Gegenargument: Eine Plattform für alle Menschen mit Ideen, Ambitionen und Problemen, die es wert sind, gelöst zu werden. Von Solopreneuren über kleine Unternehmensinhaber bis hin zu Teams in Unternehmen wie Adidas und Zendesk haben seit dem Start im November 2024 über 60 Millionen Projekte auf Lovable erstellt. Und wir fangen gerade erst an.
Wir bauen ein generationsübergreifendes Unternehmen aus Stockholm auf, mit wachsenden Teams in London, Boston, New York und San Francisco. Unser Team ist klein, talentreich und bewegt sich schnell, mit einer Kultur, die auf extremem Eigenverantwortung, hoher Geschwindigkeit und niedrigem Ego-Kollaboration basiert. Wir suchen nach Menschen, die sich tiefgehend kümmern, schnell liefern und darauf brennen, einen Unterschied in der Welt zu machen.
Lovable ist eines von TIME's 100 einflussreichsten Unternehmen und wurde auf der Forbes AI 50 und CNBC Disruptor 50 anerkannt, was unser Momentum als eines der am schnellsten wachsenden KI-Unternehmen Europas und als einen der ehrgeizigsten Orte zeigt, um in dieser nächsten Ära der Software zu bauen.
Über das Team
Die Mission von Lovable ist es, die Softwareerstellung für alle zugänglich zu machen. Die Ingenieure und Forscher einzustellen, die diese Zukunft bauen können, ist eine der wichtigsten Aufgaben, die wir haben.
Unser Sourcing- und Rekrutierungsteam ist in die Produkt- und Ingenieureorganisation eingebettet. Wir arbeiten Hand in Hand mit technischen Führungskräften, um zu verstehen, was sie heute brauchen und wohin das Team steuert, damit wir die Pipeline aufbauen können, bevor der Bedarf dringend wird.
Über die Rolle
Sie werden außergewöhnliche Ingenieure in den Bereichen Produkt, Plattform, Infrastruktur und Forschung finden und ansprechen. Sie sind verantwortlich für die Talentakquise, gestalten durchdachte Ansprache und bauen langfristige Beziehungen zu hochspezialisierten Talenten in Schweden, London, ganz Europa und darüber hinaus auf.
Sie werden an tiefgreifenden technischen Suchen arbeiten, Talentmärkte kartieren, die besten Fachkräfte in ihrem Bereich identifizieren und Gespräche mit Menschen beginnen, die nicht aktiv suchen. Sie werden eng mit Recruitern, Einstellungsleitern und der Führung zusammenarbeiten, um starke Pipelines für Nischenrollen aufzubauen und unser Sourcing zu verbessern, während wir wachsen.
Ihre Verantwortung
Präzise, gut gezielte Suchen aufbauen, die die richtigen Profile ansprechen, nicht nur viele Profile
Ansprachen schreiben, die Antworten von passiven Kandidaten erhalten, und hochpriorisierte Ziele langfristig pflegen
Talente durch Open Source, Forschung, Gemeinschaften und andere kreative Kanäle finden
Mit Einstellungsleitern zusammenarbeiten, um maßgeschneiderte Sourcing-Strategien zu entwerfen und sie über den Markt zu beraten
Kandidaten und Funnel-Metriken in Ashby verfolgen und die Daten nutzen, um die Konversion in jeder Phase zu verbessern
Lovable bei Meetups, Konferenzen und Community-Veranstaltungen in Stockholm und ganz Europa vertreten
Was wir suchen
Erhebliche Erfahrung im Sourcing von spezialisierten Engineering-Talenten in einer Vielzahl technischer Bereiche (zum Beispiel Fullstack, Backend, Infrastruktur und ML/AI)
Erfolgreiche Nachverfolgung und Unterstützung bei der Einstellung von Top-Talenten in einem schnell wachsenden Startup, Scale-up, führenden Technologieunternehmen, VC oder Executive Search Firm
Echtes Interesse an KI und Software-Engineering sowie der Antrieb, zu lernen, wie technische Gemeinschaften und Fähigkeiten funktionieren
Die Fähigkeit, mehrere komplexe Suchen parallel durchzuführen und dabei einen hohen Standard und ein hervorragendes Erlebnis für Kandidaten und Stakeholder zu gewährleisten
Leidenschaft für Marktanalysen und Forschung. Sourcing ist ein langfristiges Spiel, und Sie genießen es
Vertrautheit mit dem europäischen Talentmarkt, einschließlich der Nordics, dem Vereinigten Königreich und Deutschland, ist von Vorteil.Why Lovable
Lovable is the software creation platform that gives people the power to act on the problems closest to them. For decades, turning an idea into software required so much capital, technical fluency, and time that many ideas never came to life. Lovable is the counterargument: a platform for all people with ideas, ambition, and problems worth solving. From solopreneurs to small business owners to teams at companies like Adidas and Zendesk, people have built over 60 million projects on Lovable since its launch in November 2024. And we’re just getting started.
We’re building a generational company from Stockholm, with growing teams in London, Boston, New York, and San Francisco. Our team is small, talent-dense, and moving quickly, with a culture rooted in extreme ownership, high velocity, and low-ego collaboration. We look for people who care deeply, ship fast, and are eager to make a dent in the world.
Lovable is one of TIME’s 100 Most Influential Companies and has been recognized on the Forbes AI 50 and CNBC Disruptor 50, reflecting our momentum as one of Europe’s fastest-growing AI companies and one of the most ambitious places to build in this next era of software.
About the Team
Lovable’s mission is to make software creation accessible to everyone. Hiring the engineers and researchers who can build that future is one of the most important things we do.
Our Sourcing and recruiting team is embedded in the product and engineering organisation. We work side by side with engineering leaders to understand what they need today and where the team is heading, so we can build the pipeline before the need becomes urgent.
About the Role
You will find and engage exceptional engineers across product, platform, infrastructure, and research. You will own top-of-funnel sourcing, design thoughtful outreach, and build long-term relationships with highly specialised talent, in Sweden, London, across Europe, and beyond.
You’ll work on deeply technical searches, mapping talent markets, identifying the people doing the best work in their field, and starting conversations with people who aren’t looking. You’ll partner closely with recruiters, hiring managers, and leadership to build strong pipelines for niche roles and keep improving how we source as we scale.
Your Responsibilities
Build precise, well-targeted searches that surface the right profiles, not just many profiles
Write outreach that earns replies from passive candidates, and nurture high-priority targets over the long term
Find talent through open source, research, communities, and other creative channels
Partner with hiring managers to design tailored sourcing strategies and advise them on the market
Track candidates and funnel metrics in Ashby, and use the data to improve conversion at every stage
Represent Lovable at meetups, conferences, and community events in Stockholm and across Europe
What We’re Looking For
Significant experience sourcing specialised engineering talent across a range of technical domains (for example fullstack, backend, infrastructure, and ML/AI)
Track record of sourcing and helping hire top technical talent at a high-growth startup, scale-up, leading tech company, VC, or executive search firm
Real curiosity about AI and software engineering, and the drive to learn how technical communities and skill sets work
Ability to run several complex searches in parallel while keeping a high bar and a great experience for both candidates and stakeholders
A passion for market mapping and research. Sourcing is a long game, and you enjoy it
Familiarity with the European talent landscape, including the Nordics, UK, and Germany, is a plus.
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