Schweden
Senior AccountantSenior Accountant
Bromma · Schweden · Vollzeit
Arbeitsbeschreibung
Utility tritt in ein spannendes neues Kapitel ein.
Nach der Zugehörigkeit zur Svea Solar Group sind wir jetzt ein unabhängiges Unternehmen mit gesichertem Finanzierungsvolumen von bis zu 185 Millionen EUR. Unser Ziel ist es, unser operatives Portfolio an PV-Solaranlagen und Batteriespeichersystemen in den nächsten fünf Jahren auf über 2 GW auszubauen, was ungefähr der Kapazität von zwei großen Kernreaktoren entspricht.
Für unser Finanzteam bedeutet das Wachstum, neue juristische Personen und zahlreiche Möglichkeiten, wie wir arbeiten können, aufzubauen und zu verbessern.
Um das klarzustellen: Da Utility erst kürzlich sein eigenes Unternehmen geworden ist, werden die Stellen derzeit über den ehemaligen Eigentümer Svea Solar ausgeschrieben.
Die Rolle und das Team
Wir haben Ihre zukünftige Kollegin als Senior Accountant gefragt, was ihr an der Rolle Freude bereitet, und die Antwort ist einfach: die Menschen.
Utility besteht aus 35 Kolleginnen und Kollegen, und das Team ist ein großer Teil dessen, warum sie gerne zur Arbeit kommt. Es gibt Vertrauen und ein starkes Gefühl der Zusammenarbeit. Sie sind für Ihre Arbeit verantwortlich, während Sie Kolleginnen und Kollegen um sich herum haben, die immer bereit sind zu helfen und ihr Wissen zu teilen.
Als eigenständiges Unternehmen haben Sie auch die Flexibilität, Berichte und Jahresberichte in der Weise zu erstellen, die am besten für das Unternehmen funktioniert, und Sie haben die echte Möglichkeit, Prozesse zu beeinflussen.
Heute arbeitet das Team mit rund 30 juristischen Personen, mit vielen Transaktionen, internen Zahlungsströmen und Abstimmungen.
An manchen Tagen geht es darum, die Grundlagen in vielen Unternehmen richtig zu machen. An anderen Tagen geht es darum, Probleme zu lösen, Prozesse zu verbessern oder intelligentere Arbeitsweisen zu finden.
Wie Ihre zukünftige Kollegin es ausdrückt: „Die Herausforderung liegt nicht in der Komplexität der Buchhaltung. Es ist das Volumen.“ Wir stehen auch kurz davor, KI in unsere Finanzprozesse einzuführen, und Sie werden die Möglichkeit haben, eine wichtige Rolle auf diesem Weg zu spielen. Durch die Automatisierung einiger der repetitiven, volumenintensiven Aufgaben wird die KI hoffentlich dazu beitragen, Ihre Zeit freizusetzen, um sich auf komplexere und wertschöpfende Buchhaltungsarbeiten zu konzentrieren.
Verantwortlichkeiten
Insgesamt gemeinsam mit einem anderen Kollegen verantwortlich für die Buchführung der zugewiesenen Geschäftseinheiten innerhalb von Svea Solar Utility.
Sicherstellen eines genauen und zeitgerechten monatlichen und jährlichen Abschlusses.
Monatliche Gruppenberichterstattung und vierteljährliche konsolidierte Berichterstattung.
Sicherstellen korrekter Bilanzkonten durch detaillierte Abstimmungen.
P&L-Analyse und Rückstellungen.
Umsatzsteuer-Abstimmungen, Meldungen und periodische EU-Berichterstattung.
Teilnahme an der Erstellung von Jahresberichten und Prüfungen.
Als Bankzugangsadministrator fungieren, Liquidität und Bankkonten überwachen und Zahlungsabwicklungen verwalten.
Teilnahme an verschiedenen Projekten zur Identifizierung von Verbesserungen in Prozessen und Systemen, zum Beispiel Explorieren, wie KI die Effizienz verbessern kann.
Andere Ad-hoc-Projekte, die in einer dynamischen Finanzabteilung auftreten können.
Anforderungen
Nachweislich erfolgreich in einer leitenden Buchhaltungsrolle.
Erfahrung mit schwedischen GAAP K3.
Gründliches Verständnis von Finanzvorschriften, Rechnungslegungsgrundsätzen und Berichtstandards.
Erfahrung in der Entwicklung und Implementierung neuer Routinen und Prozesse.
Sicher in der geschäftlichen Kommunikation sowohl in Englisch als auch in Schwedisch.
Wertvolle Erfahrung, aber nicht erforderlich:
Erfahrung in einem bilanzenintensiven Geschäft.
Erfahrung mit Konsolidierung und dem Betrieb in einer Umgebung mit mehreren Rechtsträgern und vielen konzerninternen Flüssen.
Erfahrung in der Arbeit mit Cognos.
Persönliche Eigenschaften
Own It: Ergreift die Initiative zur Verbesserung und bringt Prozesse mit einer lösungsorientierten Denkweise voran.
Genauigkeit: Arbeitet systematisch und liefert hochwertige Arbeit bei einer hohen Anzahl von Buchhaltungsaufgaben, während er organisiert bleibt und Fristen einhält.
Create Good Vibes & Do It Together: Trägt zu einer positiven Teamumgebung bei, indem er Energie bringt, Kollegen unterstützt und Wissen teilt. Gibt sowohl positives als auch konstruktives Feedback auf respektvolle und ermutigende Weise.
Was wir Ihnen anbieten
Haben Sie einen großen Einfluss in einem wachsenden Unternehmen. Wir sind noch eine relativ schlanke Organisation, was bedeutet, dass Ihre Ideen, Entscheidungen und Initiativen einen echten Einfluss auf unser Wachstum und unsere Arbeitsweise haben können.
Seien Sie Teil des großangelegten Energieübergangs. Tragen Sie zu einer saubereren Energiefuture durch großflächige Solarparks und innovative Energielösungen bei.
Stabile Vorteile und der beste Vorteil von allen: die Menschen. 30 Urlaubstage, betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitszuschuss, Parkmöglichkeiten, die Option, bis zu zwei Tage pro Woche von zu Hause zu arbeiten, regelmäßige Afterworks und vor allem ein engagiertes und integratives Team.
Über uns
Svea Solar Utility („SSU“) ist ein führender schwedischer Solar-IPPs mit derzeit 8 betriebenen Solarparks, insgesamt 75 MWp, 2 Parks im Bau, insgesamt 125 MWp, und einer Projektpipeline von über 3 GW über mehr als 100 Projekte.
SSU war bis Mai 2026 eine unabhängig geführte Tochtergesellschaft von Svea Renewable Solar AB („Svea Group“), wird jedoch jetzt mehrheitlich direkt von Altor, einer führenden schwedischen Private-Equity-Gesellschaft, gehalten. Die vollständige Trennung von der Svea Group ist im Gange, und im Rahmen des Prozesses wird SSU im Herbst 2026 umbenannt. Lesen Sie hier unsere Pressemitteilung.
#LI-MS1Utility is entering an exciting new chapter.
After being part of the Svea Solar Group, we are now an independent company with secured financing of up to EUR 185 million. Our ambition is to expand our operating portfolio of solar PV assets and Battery Energy Storage Systems to more than 2 GW over the next five years, roughly equivalent to the capacity of two large nuclear reactors.
For our Finance team, that means growth, new legal entities and plenty of opportunities to build and improve how we work.
Just to clarify: As Utility became their very own company just recently, their jobs are currently posted through the former owner Svea Solar.
The role and the team
We asked your future Senior Accountant colleague what makes her enjoy the role, and the answer is simple: the people.
Utility consists of 35 colleagues, and the team is a big part of why she enjoys coming to work. There is trust and a strong sense of collaboration. You own your work, while having colleagues around you who are always willing to help and share their knowledge.
As a standalone company, you also have the flexibility to build reports and annual reports in the way that works best for the business, while having a real opportunity to influence processes.
Today, the team works with around 30 legal entities, with many transactions, intercompany flows and reconciliations.
Some days are about getting the basics right across many companies. Others are about solving problems, improving processes or finding smarter ways to work.
As your future colleague puts it: “The challenge isn’t the complexity of the accounting. It’s the volume.” We’re also on the brink of introducing AI into our finance processes, and you’ll have the opportunity to play an important part in that journey. By automating some of the more repetitive, high-volume tasks, AI will hopefully help free up your time to focus on more complex and value-adding accounting work.
Responsibilities
Overall responsible, together with another colleague, for bookkeeping for assigned business units within Svea Solar Utility.
Ensure accurate and timely monthly and year-end close.
Monthly Group reporting and quarterly consolidated reporting.
Ensure correct balance sheet accounts through detailed reconciliations.
P&L analysis and accruals.
VAT reconciliations, filings and periodic EU reporting.
Participate in completing annual reports and audits.
Act as bank access administrator, monitoring liquidity and bank accounts and managing payment executions.
Be part of various projects to identify improvements in processes and systems, for example exploring how AI can improve efficiency.
Other ad-hoc projects that might arise in a fast-paced finance department.
Requirements
Proven track record in a senior accounting role.
Experience working with Swedish GAAP K3.
Thorough understanding of financial regulations, accounting principles and reporting standards.
Experience developing and implementing new routines and processes.
Proficient in business communication in both English and Swedish.
Valuable experience, but not required:
Experience working in a balance-sheet-heavy business.
Experience with consolidation and operating in a multi-legal-entity environment with many intercompany flows.
Experience working in Cognos.
Personal qualities
Own It: Takes initiative to drive improvements and moves processes forward with a solution-oriented mindset.
Accuracy: Works systematically and delivers high-quality work across a high volume of accounting tasks, while staying organised and meeting deadlines.
Create Good Vibes & Do It Together: Contributes to a positive team environment by bringing energy, supporting colleagues and sharing knowledge. Gives both positive and constructive feedback in a respectful and encouraging way.
What we offer you
Make a big impact in a growing company. We’re still a relatively lean organisation, which means your ideas, decisions and initiatives can have a real impact on how we grow and work.
Be part of the energy transition at scale. Contribute to a cleaner energy future through large-scale solar parks and innovative energy solutions.
Stable benefits, and the best benefit of all: the people. 30 days of vacation, occupational pension, healthcare allowance, parking, the option to work from home up to two days a week, regular after works and, most importantly, an engaged and inclusive team.
About us
Svea Solar Utility (“SSU”) is a leading Swedish solar IPP with currently 8 solar parks in operation, totaling 75 MWp, 2 parks under construction, totaling 125 MWp, and a development pipeline of over 3 GW across more than 100 projects.
SSU was, until May 2026, an independently managed subsidiary of Svea Renewable Solar AB (“Svea Group”), but is now majority-owned directly by Altor, a leading Swedish Private Equity firm. The full separation from Svea Group is ongoing, and as part of the process, SSU will be rebranded during autumn 2026. Read our press release here.
#LI-MS1
Original-Stellenanzeige · Arbetsförmedlingen / Platsbanken ↗
Anforderungen
Nachweisbarer Erfolg in einer leitenden Buchhaltungsposition.
Erfahrung in der Arbeit mit schwedischen GAAP K3.
Gründliches Verständnis von Finanzvorschriften, Rechnungslegungsgrundsätzen und Berichtstandards.
Erfahrung in der Entwicklung und Implementierung neuer Routinen und Prozesse.
Sicher in der Geschäftskommunikation in Englisch und Schwedisch.
Wertvolle Erfahrung, aber nicht erforderlich:
Erfahrung in einem bilanzenintensiven Geschäft.
Erfahrung mit Konsolidierung und dem Betrieb in einer Umgebung mit mehreren Rechtsträgern und vielen konzerninternen Flüssen.
Erfahrung in der Arbeit mit Cognos.
Persönliche Eigenschaften
Own It: Ergreift die Initiative zur Verbesserung und bringt Prozesse mit einer lösungsorientierten Denkweise voran.
Genauigkeit: Arbeitet systematisch und liefert hochwertige Arbeit bei einer hohen Anzahl von Buchhaltungsaufgaben, während er organisiert bleibt und Fristen einhält.
Create Good Vibes & Do It Together: Trägt zu einer positiven Teamumgebung bei, indem er Energie bringt, Kollegen unterstützt und Wissen teilt. Gibt sowohl positives als auch konstruktives Feedback auf respektvolle und ermutigende Weise.
Was wir Ihnen anbieten
Haben Sie einen großen Einfluss in einem wachsenden Unternehmen. Wir sind noch eine relativ schlanke Organisation, was bedeutet, dass Ihre Ideen, Entscheidungen und Initiativen einen echten Einfluss auf unser Wachstum und unsere Arbeitsweise haben können.
Sei Teil des groß angelegten Übergangs zu erneuerbaren Energien. Trage zu einer saubereren Energiezukunft durch großflächige Solarparks und innovative Energielösungen bei.
Stabile Leistungen und der beste Vorteil von allen: die Menschen. 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitszuschuss, Parkmöglichkeiten, die Option von zu Hause aus bis zu zwei Tage pro Woche zu arbeiten, regelmäßige After-Work-Veranstaltungen und, am wichtigsten, ein engagiertes und inklusives Team.Proven track record in a senior accounting role.
Experience working with Swedish GAAP K3.
Thorough understanding of financial regulations, accounting principles and reporting standards.
Experience developing and implementing new routines and processes.
Proficient in business communication in both English and Swedish.
Valuable experience, but not required:
Experience working in a balance-sheet-heavy business.
Experience with consolidation and operating in a multi-legal-entity environment with many intercompany flows.
Experience working in Cognos.
Personal qualities
Own It: Takes initiative to drive improvements and moves processes forward with a solution-oriented mindset.
Accuracy: Works systematically and delivers high-quality work across a high volume of accounting tasks, while staying organised and meeting deadlines.
Create Good Vibes & Do It Together: Contributes to a positive team environment by bringing energy, supporting colleagues and sharing knowledge. Gives both positive and constructive feedback in a respectful and encouraging way.
What we offer you
Make a big impact in a growing company. We’re still a relatively lean organisation, which means your ideas, decisions and initiatives can have a real impact on how we grow and work.
Be part of the energy transition at scale. Contribute to a cleaner energy future through large-scale solar parks and innovative energy solutions.
Stable benefits, and the best benefit of all: the people. 30 days of vacation, occupational pension, healthcare allowance, parking, the option to work from home up to two days a week, regular after works and, most importantly, an engaged and inclusive team.