Schweden
Senior HR Business PartnerSenior HR Business Partner
Karlskrona · Schweden
Arbeitsbeschreibung
Wir suchen einen Senior HR Business Partner für ein Unternehmen in Karlskrona. Beginn ist ASAP, befristeter Vertrag über 3-4 Monate. Diese Rolle ist 75% vor Ort in Karlskrona - 25% können hybrid sein.
Neben HR-bezogenen Aufgaben wird der Kandidat auch Unterstützung in relativ komplexen Bereichen wie SCM und Tech bieten. Erfahrungen in diesen Bereichen (insbesondere im Ingenieurwesen) wären von Vorteil.
Einsatz:
Senior HRBP, um für einen kurzen Zeitraum von etwa 3 Monaten Unterstützung für das Management zu leisten.
Unterstützung technischer Manager – d.h. Ingenieure – in Bereichen wie Arbeitsrecht, organisatorischen Angelegenheiten, Konfliktlösung usw. Es besteht auch die Möglichkeit, am Gehaltsüberprüfungsprozess teilzunehmen.
Kenntnisse in SuccessFactors und SAP-Systemen sind von Vorteil.
Die wichtigste Voraussetzung ist, dass der Kandidat kurzfristig verfügbar ist und ab dem ersten Tag produktiv sein kann. Wir haben nicht viel Zeit für Schulungen, da es sich um einen so kurzfristigen Auftrag handelt.
Hauptverantwortlichkeiten:
Dienen Sie als strategischer HR-Partner für Manager und Führungsteams und unterstützen Sie das Unternehmen in Angelegenheiten, die die Organisationsstruktur, Talentakquise, Leistung und Change Management betreffen.
Treiber und Implementierung von HR-Prozessen in Bereichen wie Talentmanagement, Nachfolgeplanung, Mitarbeiterentwicklung, Leistungsmanagement und Mitarbeiterengagement.
Sicherstellen einer engen Zusammenarbeit mit HR Operations, HR-Koordinatoren und anderen HR-Spezialisten, um einen effizienten und qualitätssicheren HR-Service für das Unternehmen bereitzustellen.
Unterstützung des Unternehmens in Angelegenheiten des Arbeitsrechts, der Arbeitsbeziehungen, Rehabilitation und Übergang der Belegschaft sowie Gewährleistung der Einhaltung von Gesetzen, Richtlinien und Tarifverträgen.
• Analysieren von HR-Daten und wichtigen Leistungskennzahlen, um Trends, Risiken und Verbesserungsmöglichkeiten zu identifizieren und diese Erkenntnisse in geschäftsorientierte HR-Initiativen umzuwandeln, die die Ergebnisse des Unternehmens stärken.
Diese Rolle erfordert fließende Englisch- und Schwedischkenntnisse.
Dies ist eine Vollzeit-Consultant-Position in Karlskrona über Incluso. Beginn ist ASAP, befristeter Vertrag über 3-4 Monate. Diese Rolle ist 75% vor Ort in Karlskrona - 25% können hybrid sein.
Bitte reichen Sie Ihren Lebenslauf so schnell wie möglich ein, da wir die Bewerbungen fortlaufend prüfen werden.
Für weitere Informationen zu dieser Rolle wenden Sie sich bitte an Marianne Nilsson, Recruiter bei Incluso.We’re looking for a Senior HR Business Partner for a company in Karlskrona. Start is ASAP, 3-4 months limited contract. This role is 75% onsite in Karlskrona - 25% can be hybrid.
In addition to HR-related tasks, the candidate will also provide support to relatively complex areas to support, such as SCM and Tech, so experience in these areas (particularly engineering) would be a plus.
Assignment:
Senior HRBP to step in and provide management support for a short period of about 3 months.
Provide support to technical managers—i.e., engineers—in areas such as labor law, organizational matters, conflict resolution, etc. There may also be an opportunity to participate in the salary review process.
Knowledge of SuccessFactors and SAP systems is a plus.
The key requirement is that the candidate can start on short notice and be productive from day one. We don’t have much time for training since this is such a short-term assignment.
Main responsibilities:
Serve as a strategic HR partner to managers and leadership teams, and support the business in matters related to organizational structure, talent acquisition, performance, and change management.
Drive and implement HR processes in areas such as talent management, succession planning, employee development, performance management, and employee engagement.
Ensure close collaboration with HR Operations, HR Coordinators, and other HR specialists to deliver an efficient and quality-assured HR service to the business.
Support the business in matters related to labor law, labor-management relations, rehabilitation, and workforce transition, and ensure compliance with laws, policies, and collective bargaining agreements.
•Analyze HR data and key performance indicators to identify trends, risks, and areas for improvement, and translate these insights into business-driven HR initiatives that strengthen the business’s results.
This role requires fluency in English and Swedish.
This is a full-time consultant position in Karlskrona through Incluso. Start is ASAP, 3-4 months limited contract. This role is 75% onsite in Karlskrona - 25% can be hybrid.
Please submit your CV as soon as possible since we will review the applications on an on-going basis.
For more information about this role, please contact Marianne Nilsson recruiter at Incluso.
Original-Stellenanzeige · Arbetsförmedlingen / Platsbanken ↗