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Schweden

Wir suchen einen erfahrenen Hardware-Lead-Techniker!

Stockholm · Schweden · Vollzeit

UnternehmenAcademic Work Sweden AB GehaltGehalt nach Vereinbarung Startnach Vereinbarung

Arbeitsbeschreibung

Sind Sie leidenschaftlich an Hochleistungs-Elektronik, eingebetteten Systemen und modernster Motorentechnologie interessiert? Schließen Sie sich dem innovativen Ingenieurteam unseres Kunden an, wo Ihre Expertise im Hardware-Design direkte Auswirkungen auf die Technologie der nächsten Generation haben wird. Bewerben Sie sich noch heute, da wir Bewerbungen laufend prüfen!
Über die Rolle
Unser Kunde ist ein Spezialist und Marktführer in fortschrittlichen elektronischen Motorsteuerungssystemen, Fahrzeugsteuerungssystemen und Leistungverteilungseinheiten. Sie entwickeln die Hardware und Software, die die Leistung optimiert, den Kraftstoffverbrauch reduziert und die Emissionen für alles von maritimen und automobilen Anwendungen bis hin zu industriellen Motoren, die mit erneuerbaren Brennstoffen betrieben werden, sowie Systeme der nächsten Generation für Hybrid-/Elektromotoren, die auf eine lange Tradition im Hochleistungsmotorsport zurückblicken, senkt.
Als Hardware-Ingenieur werden Sie eine wichtige Rolle bei der Erstellung von elektronischen Steuergeräten (ECUs) der nächsten Generation spielen. Sie werden Teil eines kollegialen, hoch technischen Ingenieurteams, in dem Ihre Arbeit direkte Auswirkungen hat. Ihr Markt wird wirklich global sein, da Sie Kunden in der EU, den USA, Indien und dem Vereinigten Königreich vom ersten spezifizierenden Schritt bis zur Serienproduktion unterstützen.
Arbeitsaufgaben
In dieser Rolle werden Sie für den Hardware-Entwicklungslebenszyklus verantwortlich sein. Sie sind verantwortlich für die termingerechte Lieferung von hochwertigen Produkten innerhalb des festgelegten Rahmens. Zu Ihren Hauptverantwortlichkeiten gehören:
Gruppenleitung: Arbeiten Sie mit täglicher Planung und Kostenschätzungen und verfolgen Sie die Ergebnisse.
HW-Systemtechnik: Entwerfen eines effizienten System-/ECU-Layouts zur Erfüllung von Sicherheits-, Leistungs- und Kostenvorgaben. Dazu gehört das Verständnis der externen Umgebung der ECU und der Leistungsanforderungen.
Zukunftsplanung: Definition von Hardwaremodul-Lösungen der nächsten Generation.
End-to-End-Hardwaredesign: Entwicklung von Spezifikationen, Schaltplänen, Komponenten-Konfigurationen und PCB-Designs für fortschrittliche ECUs.
Dokumentation & Strategie: Erstellung von Stücklisten (BOM) und dokumentierten Designstrategien, einschließlich Hardware-Designbeschreibungen und präzisen Berechnungen.
Designverifizierung: Sicherstellung technischer Exzellenz durch rigorose Test- und Verifizierungsphasen.
Kundenkollaboration: Agieren als technische Brücke für Kunden weltweit. Dazu gehört das Verständnis ihrer Bedürfnisse, die Unterstützung von der Prototypisierung bis zur Zertifizierung und gelegentlich Reisen zu Kundenstandorten, um die Produkte vor Ort umzusetzen.

Wir suchen nach
einem Hochschulabschluss in Elektrotechnik, Mechatronik, Informatik oder einem ähnlichen Bereich
einigen Jahren Erfahrung im Bereich Hardwaretechnik – vorzugsweise in einem Unternehmen der Automobilindustrie
früheren Erfahrungen als Gruppenleiter – tägliche Planung und Nachverfolgung von Ergebnissen
soliden Kenntnissen in der Hardware von eingebetteten Systemen
professioneller Sprachbeherrschung in Englisch, sowohl schriftlich als auch mündlich

Es ist vorteilhaft, wenn Sie Erfahrung im Bereich haben:
Leistungselektronikentwicklung
E-Motorensteuerung
Unbemannte Schiffe/Fahrzeuge
Niedriglevel-Software: Hardware-Schnittstelle (HWIF) und eTPU-Codierung
Aufbau und Pflege von Kundenbeziehungen

Unser Rekrutierungsprozess
Dieser Rekrutierungsprozess wird von Academic Work durchgeführt und es ist der Wunsch unseres Kunden, dass alle Fragen zu der Stelle an Academic Work gerichtet werden.
Unser Auswahlprozess ist kontinuierlich und die Anzeige kann geschlossen werden, bevor der Rekrutierungsprozess abgeschlossen ist, wenn wir in die nächste Phase übergegangen sind. Der Prozess umfasst zwei Tests: einen Persönlichkeitstest und einen kognitiven Test. Die Tests sind Werkzeuge, um das richtige Talent für die richtige Position zu finden, um Gleichheit, Vielfalt und einen fairen Prozess zu ermöglichen.

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Anforderungen

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Kontakt

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