Ruotsi
Johtava projektipäällikkö - AI-hallinta ja teknologiatekijätLead Project Leader - AI Governance & Technology Enablers
STOCKHOLM · Ruotsi · Kokoaikainen
Työn kuvaus
Työpaikan ID: 6455
Core Technology Change & Delivery etsii kokenutta johtavaa projektipäällikköä ajamaan kriittisten teknologiakyvykkyyksien toimitusta, jotka mahdollistavat turvallisen, skaalautuvan ja vaatimustenmukaisen AI:n käyttöönoton Nordea-käyden.
Tässä roolissa johdat keskenään riippuvaisten aloitteiden portfoliota, joka kattaa AI-hallinnan, identiteetti- ja pääsynhallinnan, verkko-yhteydet ja turvallisuuden. Käännä strategiset AI-tavoitteet toteutettaviksi toimitussuunnitelmiksi, rakenna tehokasta hallintoa ja koordinoi riippuvuuksia arkkitehtuuri-, infrastruktuuri-, turvallisuus-, riskienhallinta- ja liiketoimintatiimien välillä.
Sinulla on keskeinen rooli perustavanlaatuisten kyvykkyyksien varmistamisessa - mukaan lukien identiteetti ja etuoikeutettu pääsy, turvallinen yhteys, verkkosegmentointi, alustan kontrollit ja yrityksen turvakeinot - toimitettuna koordinoidusti, läpinäkyvästi ja ennakoitavasti.
Tietoa tiimistämme
Core Technology Change & Delivery -tiimi on vastuussa projektin ja ohjelman hallinnasta, toimituksesta ja toimeenpanosta sekä muutostoimiemme hallinnasta varmistaaksemme, että täytämme sitoumuksemme noudattaen Core Tech Operating Modelia ja Nordea Delivery Guidea.
Päävastuut tässä roolissa:
Johtaa AI-hallinnan ja teknologiasta mahdollistavien aloitteiden loppuun asti toimitusta IAM-, verkko- ja turvallisuuskentillä.
Perustaa ja ylläpitää integroituja toimitussuunnitelmia, jotka kattavat alueen, virstanpylväät, riippuvuudet, resurssit, taloudelliset näkökohdat, riskit ja odotetut tulokset.
Koordinoida toimitusta arkkitehtuuri-, AI-alusta-, IAM-, verkko-, turvallisuus-, pilvi-, riskienhallinta-, vaatimustenmukaisuus- ja liiketoimintatiimien kesken.
Kääntää AI-alustan ja hallintasuunnitelmat toteutettaviksi ohjelmiksi ja selkeästi aikajärjestettyiksi toimitussuunnitelmiksi.
Ajeta implementointia perustavanlaatuisista kyvyistä, joita tarvitaan turvalliselle AI-käytölle, mukaan lukien identiteettifederaatio, etuoikeutettu pääsy, yhteys, segmentointi, alustan turvallisuus ja yrityksen turvakeinot.
Perustaa hallintakehyksiä, päätöksentekoforumia, kontrollit ja toimintamalleja, jotka tukevat kehittyvien AI-teknologioiden käyttöönottoa.
Helpottaa hallintoa ja hyväksymisprosesseja sisäisten politiikkojen, sääntelyvaatimusten ja Nordean toimituskehyksen mukaisesti.
Hallitset ennakoivasti alueiden välisiä riippuvuuksia, riskejä, ongelmia ja toimitusrajoituksia, ja nostat esiin, jos on tarpeen, jotta pysyisit vauhdissa ja ennakoitavassa toimituksessa.
Ajat vaikeiden yritysarkkitehtuurin, turvallisuusvaatimusten, sääntelyvelvoitteiden ja teknologian toimitusmallien välistä yhteyttä.
Varmista operatiivinen valmius, mukaan lukien palvelun omistajuus, tukimallit, kestävyys, turvallisuuskontrollit ja siirtyminen operaatioihin.
Tarjoa ylimmille sidosryhmille tiivistä, päätöksiin suuntautuvaa raportointia toimitustilanteesta, taloudellisista näkökohdista, riskeistä, riippuvuuksista ja tarvittavista toimista.
Edistä vahvaa toimituskulttuuria, joka perustuu omistajuuteen, läpinäkyvyyteen, yhteistyöhön ja jatkuvaan parantamiseen.
Kuka olet
Tämä on oikea rooli sinulle, jos: olet yhteistyökykyinen, käytännönläheinen ja ratkaisukeskeinen johtaja, joka voi tuoda yhteen erilaisia sidosryhmiä, haastaa rakentavasti ja luoda selkeyttä monimutkaisessa toimitusympäristössä. Yhdistät vahvan ohjelman johtamisen riittävän ymmärryksen kanssa AI-hallinnasta, identiteetistä, verkosta ja turvallisuusperiaatteista voidaksesi esittää oikeita kysymyksiä, hallita riippuvuuksia ja tehdä perusteltuja päätöksiä.
Taustasi ja taitosi sisältävät:
Todistettu kokemus monimutkaisten monialojen teknologiaprojektien johtamisesta.
Vahva kokemus aloitteiden koordinoimisesta, jotka kattaa identiteetti- ja pääsynhallinnan, verkon, turvallisuuden tai yrityshallintofunktiot.
Kokemus hallintakehysten, kontrollien ja toimintamallien perustamisesta, jotka tukevat kehittyvien teknologioiden käyttöönottoa.
Kyky hallita monimutkaisia riippuvuusmaisemia infrastruktuurin, turvallisuuden, arkkitehtuurin, riskienhallinnan ja liiketoimintasidosryhmien kesken.
Kokemus perustavanlaatuisten teknologiakyvykkyyksien toimittamisesta, joita strategiset ohjelmat ja alustat tarvitsevat.
Vahva ymmärrys pilvi- ja AI-teknologioihin liittyvistä turvallisuus-, sääntely- ja vaatimustenmukaisuusnäkökohdista.
Kokemus hallintoforumien ja ohjauskomiteoiden fasilitoinnista, joissa on mukana korkeita liiketoiminta- ja teknologiayrityksen johtajia.
Kyky luoda yhtenäisyyttä yritysarkkitehtuurin, turvallisuusvaatimusten ja teknologian toimitusreittien välillä.
Vahva ymmärrys identiteetistä, erityisesti pääsyoikeudesta, yhteydestä, segmentoinnista, alustaturvasta ja riskienhallinnan periaatteista.
Kokemusta suurten sidosryhmien ekosysteemien hallinnasta ja päätöksiin vaikuttamisesta organisaatiorajojen yli.
Erittäin hyvät talous- ja resurssienhallintataidot.
Erittäin hyvät analysointitaidot ja huolellisuus.
Erittäin hyvät esitystaidot, erityisesti PowerPointin ja Excelin käytössä.
Erinomaiset viestintä- ja sidosryhmähallintataidot.
Erinomaiset englannin kielen taidot, sekä puhuttuna että kirjoitettuna.
Positiivinen asenne.
Olisi ihanteellista, jos myös:
Sinulla on kiinnostusta tekoälyn hallintaan, tekoälyalustaan ja kehittyviin teknologiatrendien.
Sinulla on kokemusta työskentelystä tiukasti säännellyissä ympäristöissä.
Ymmärrät pilvipalvelualustojen toimintamalleja ja yritysturvatoimia.
Voit muuttaa strategiset tavoitteet toteutettaviksi toimitussuunnitelmiksi ja mitattaviksi tuloksiksi.
Jos tämä kuulostaa sinulta, ota yhteyttä!
Seuraavat vaiheet
Rekrytointiprosessi koostuu seuraavista vaiheista:
Esikarsinta CV:stä
Verkkointerview palkkaavan johtajan kanssa
Taustaselvitys
For union information, please contact Finansförbundet at finansforbundet@nordea.se or SACO at SacoNordea@nordea.com.Job ID: 6455
Core Technology Change & Delivery is seeking an experienced Lead Project Leader to drive the delivery of critical technology capabilities enabling safe, scalable and compliant AI adoption across Nordea.
In this role, you will lead a portfolio of interdependent initiatives spanning AI governance, Identity & Access Management, network connectivity and security. You will translate strategic AI ambitions into executable delivery plans, establish effective governance and coordinate dependencies across architecture, infrastructure, security, risk and business teams.
You will play a key role in ensuring that foundational capabilities - including identity and privileged access, secure connectivity, network segmentation, platform controls and enterprise guardrails - are delivered in a coordinated, transparent and predictable manner.
About our team
Core Technology Change & Delivery team is responsible for the Project & Programme management, the delivery & execution and governance of our Change Initiatives to ensure we meet our commitments in adherence to our Core Tech Operating Model and according to Nordea Delivery Guide.
Main responsibilities in this role:
Lead end-to-end delivery of AI governance and technology-enabler initiatives across IAM, network and security domains.
Establish and maintain integrated delivery plans covering scope, milestones, dependencies, resources, financials, risks and expected outcomes.
Coordinate delivery across architecture, AI platform, IAM, network, security, cloud, risk, compliance and business teams.
Translate AI platform and governance roadmaps into executable programmes and clearly sequenced delivery plans.
Drive the implementation of foundational capabilities required for secure AI adoption, including identity federation, privileged access, connectivity, segmentation, platform security and enterprise guardrails.
Establish governance frameworks, decision-making forums, controls and operating models supporting the adoption of emerging AI technologies.
Facilitate governance and approval processes in line with internal policies, regulatory requirements and Nordea’s delivery framework.
Proactively manage cross-domain dependencies, risks, issues and delivery constraints, escalating where required to maintain momentum and predictable execution.
Drive alignment between enterprise architecture, security requirements, regulatory obligations and technology delivery roadmaps.
Ensure operational readiness, including service ownership, support models, resilience, security controls and transition to operations.
Provide senior stakeholders with concise, decision-oriented reporting on delivery status, financials, risks, dependencies and required actions.
Promote a strong delivery culture based on ownership, transparency, collaboration and continuous improvement.
Who you are
This is the right role for you if: you are a collaborative, pragmatic and solution-oriented leader who can bring diverse stakeholders together, challenge constructively and create clarity in a complex delivery environment. You combine strong programme leadership with enough understanding of AI governance, identity, network and security principles to ask the right questions, manage dependencies and drive informed decisions.
Your background and skills include:
Proven track record in leading complex cross-functional technology programmes.
Strong experience coordinating initiatives spanning Identity & Access Management, Network, Security or enterprise governance functions.
Experience establishing governance frameworks, controls and operating models supporting adoption of emerging technologies.
Ability to manage complex dependency landscapes across infrastructure, security, architecture, risk and business stakeholders.
Experience driving delivery of foundational technology capabilities required by strategic programmes and platforms.
Strong understanding of security, regulatory and compliance considerations related to cloud and AI technologies.
Experience facilitating governance forums and steering committees involving senior business and technology leaders.
Ability to drive alignment between enterprise architecture, security requirements and technology delivery roadmaps.
Strong understanding of identity, privileged access, connectivity, segmentation, platform security and risk management principles.
Experience managing large-scale stakeholder ecosystems and influencing decisions across organisational boundaries.
Very good financial and resource management skills.
Very good analytical skills and attention to detail.
Advanced presentation skills, especially PowerPoint and Excel.
Excellent communication and stakeholder management skills.
Excellent English skills, both spoken and written.
Can-do attitude.
It would be ideal if you also:
Have an interest in AI governance, AI platforms and emerging technology trends.
Have experience working in highly regulated environments.
Understand cloud platform operating models and enterprise security controls.
Can translate strategic objectives into executable delivery plans and measurable outcomes.
If this sounds like you, get in touch!
Next steps
The recruitment process consists of the following steps:
Preliminary CV selection
Online interview with the hiring leader
Background check
For union information, please contact Finansförbundet at finansforbundet@nordea.se or SACO at SacoNordea@nordea.com.
Original job advertisement · Arbetsförmedlingen / Platsbanken ↗
Vaatimukset
Tämä on oikea rooli sinulle, jos: olet yhteistyökykyinen, järkevä ja ratkaisukeskeinen johtaja, joka pystyy tuomaan yhteen erilaisia sidosryhmiä, kyseenalaistamaan rakentavasti ja luomaan selkeyttä monimutkaisessa toimitusympäristössä. Yhdistät vahvan ohjelmajohtamisen riittävään ymmärrykseen tekoälyn hallinnasta, identiteetistä, verkosta ja turvallisuusperiaatteista kysyäksesi oikeat kysymykset, hallitaksesi riippuvuuksia ja edistääksesi perusteltuja päätöksiä.
Taustasi ja taitosi sisältävät:
Todistetut tulokset monimutkaisten poikkitoiminnallisten teknologiaprogrammien johtamisessa.
Vahva kokemus aloitteiden koordinoimisessa, jotka kattavat identiteetti- ja pääsyoikeushallinnan, verkon, turvallisuuden tai yrityshallintotoiminnot.
Kokemusta hallintakehysten, kontrollien ja toimintamallien perustamisesta, jotka tukevat kehittyvien teknologioiden käyttöä.
Kyky hallita monimutkaisia riippuvuuksia infrastruktuurin, turvallisuuden, arkkitehtuurin, riskin ja liiketoimintasidosryhmien välillä.
Kokemus strategisten ohjelmien ja alustojen vaatiman perustekniikan kapasiteetin toimittamisen edistämisestä.
Vahva ymmärrys turvallisuuteen, sääntelyyn ja vaatimustenmukaisuuteen liittyvistä näkökohdista pilvi- ja tekoälyteknologioissa.
Kokemus hallintoforumeiden ja ohjauskomiteoiden fasilitoinnista, joissa on mukana ylimpiä liiketoiminta- ja teknologiakeskuksia.
Kyky luoda yhtenäisyyttä yritysarkkitehtuurin, turvallisuusvaatimusten ja teknologian toimitusreittien välillä.
Vahva ymmärrys identiteetti- ja etuoikeutetusta pääsystä, yhteyksistä, segmentoinnista, alustaturvallisuudesta ja riskienhallintaperiaatteista.
Kokemusta suurten sidosryhmäekosysteemien hallinnasta ja päätösten vaikuttamisesta organisaatiorajojen yli.
Hyvät taloudelliset ja resurssienhallintataidot.
Hyvät analyyttiset taidot ja tarkkuus yksityiskohdissa.
Kehittyneet esitystaidot, erityisesti PowerPointissa ja Excelissä.
Erinomaiset viestintä- ja sidosryhmähallintataidot.
Erinomaiset englannin kielen taidot, sekä puheessa että kirjoituksessa.
Positiivinen asenne.
Olisi ihanteellista, jos myös:
Olet kiinnostunut tekoälyn hallinnasta, tekoälyalustoista ja kehittyvistä teknologiatrendeistä.
Sinulla on kokemusta työskentelystä erittäin säännellyissä ympäristöissä.
Ymmärrät pilvipalvelualustojen toimintamallit ja yritysturvallisuusohjauskeinot.
Osaat kääntää strategiset tavoitteet toteuttamiskelpoisiksi toimitus suunnitelmiksi ja mitattaviksi tuloksiksi.
Jos tämä kuulostaa sinulta, ota yhteyttä!
Seuraavat askeleet
Rekrytointiprosessi koostuu seuraavista vaiheista:
Ennakkoselvitys CV:stä
Verkkokeskustelu rekrytoijan kanssa
Taustatutkimus
For union information, please contact Finansförbundet at finansforbundet@nordea.se or SACO at SacoNordea@nordea.com.This is the right role for you if: you are a collaborative, pragmatic and solution-oriented leader who can bring diverse stakeholders together, challenge constructively and create clarity in a complex delivery environment. You combine strong programme leadership with enough understanding of AI governance, identity, network and security principles to ask the right questions, manage dependencies and drive informed decisions.
Your background and skills include:
Proven track record in leading complex cross-functional technology programmes.
Strong experience coordinating initiatives spanning Identity & Access Management, Network, Security or enterprise governance functions.
Experience establishing governance frameworks, controls and operating models supporting adoption of emerging technologies.
Ability to manage complex dependency landscapes across infrastructure, security, architecture, risk and business stakeholders.
Experience driving delivery of foundational technology capabilities required by strategic programmes and platforms.
Strong understanding of security, regulatory and compliance considerations related to cloud and AI technologies.
Experience facilitating governance forums and steering committees involving senior business and technology leaders.
Ability to drive alignment between enterprise architecture, security requirements and technology delivery roadmaps.
Strong understanding of identity, privileged access, connectivity, segmentation, platform security and risk management principles.
Experience managing large-scale stakeholder ecosystems and influencing decisions across organisational boundaries.
Very good financial and resource management skills.
Very good analytical skills and attention to detail.
Advanced presentation skills, especially PowerPoint and Excel.
Excellent communication and stakeholder management skills.
Excellent English skills, both spoken and written.
Can-do attitude.
It would be ideal if you also:
Have an interest in AI governance, AI platforms and emerging technology trends.
Have experience working in highly regulated environments.
Understand cloud platform operating models and enterprise security controls.
Can translate strategic objectives into executable delivery plans and measurable outcomes.
If this sounds like you, get in touch!
Next steps
The recruitment process consists of the following steps:
Preliminary CV selection
Online interview with the hiring leader
Background check
For union information, please contact Finansförbundet at finansforbundet@nordea.se or SACO at SacoNordea@nordea.com.