Suecia
Entrenador TécnicoTechnical Trainer
Ludvika · Suecia · Jornada completa
Descripción del trabajo
La oportunidad
Estamos creciendo, y estamos listos para el próximo jugador clave en nuestro equipo
En Hitachi Energy, la demanda de tecnología HVDC está creciendo rápidamente, y también lo está nuestra necesidad de formación técnica de clase mundial. Para apoyar nuestros proyectos y clientes globales, estamos fortaleciendo nuestra organización de Formación de Válvulas con un entrenador técnico de válvulas más.
En este rol, contribuirás a dar forma al desarrollo de conocimientos y competencias en torno a una de nuestras tecnologías más avanzadas. Trabajarás en la intersección de la ingeniería, el desarrollo de productos y la entrega al cliente, asegurando que el contenido de la formación sea preciso, moderno y accesible.
Estamos construyendo un equipo fuerte y comprometido que pueda cumplir y superar las expectativas de los clientes en lo que respecta a la formación sobre productos y mantenimiento. Si deseas ser parte de este viaje, no dudes en enviar tu solicitud.
Cómo impactarás
Hacer crecer a las personas mediante la entrega de formación sobre productos y mantenimiento de Válvulas HVDC tanto para clientes como para personal interno, en el sitio en Ludvika o en ubicaciones de clientes en todo el mundo.
Mantener el portafolio de formación técnica de Válvulas HVDC GI alineado con las últimas actualizaciones de productos, proyectos de desarrollo de productos I+D y estándares de sucursal.
Desarrollar, revisar y estructurar materiales de formación, presentaciones y documentación, asegurando claridad y precisión técnica.
Coordinar y programar actividades de formación, asegurando entrenadores, instalaciones y cronogramas en colaboración con equipos de formación de proyectos y clientes.
Asegurar que el Centro de Formación y Certificación de Válvulas HVDC se utilice de manera efectiva, segura y se mantenga actualizado con el equipo y configuraciones de formación apropiados.
Representar a la organización en contextos internos y externos, contribuyendo a una oferta de formación consistente, profesional y técnicamente sólida.
Tu experiencia
Experiencia en formación técnica, idealmente con un contexto industrial claro.
Fuerte capacidad para coordinar y planificar actividades de formación, preferiblemente en un entorno global impulsado por proyectos.
Cómodo colaborando con varias funciones técnicas para asegurar que el contenido de la formación refleje las versiones más recientes de los productos.
Hábil en crear y mantener presentaciones, manuales y documentación estructurada de formación.
Familiaridad o fuerte interés en aprender sobre sistemas HVDC, electrónica de potencia o equipos industriales.
Un jugador de equipo probado con fuertes habilidades de liderazgo, capaz de guiar grupos tanto en situaciones de formación como durante actividades internas de resolución de problemas.
Experiencia trabajando en entornos con estrictos estándares HSE y compromiso con prácticas seguras en talleres y sitios.
Una forma de trabajar estructurada, particularmente en un contexto de formación.
Una disposición y capacidad para viajar internacionalmente para apoyar la entrega de formación en sitios de clientes y otras ubicaciones de Hitachi Energy (viajando aproximadamente 2–3 semanas por cada período de 6 meses).
Fluidez en inglés, tanto hablado como escrito.
No se requiere fluidez en sueco; sin embargo, necesitas poder comunicarte y hacerte entender en un entorno laboral profesional.
Más sobre nosotros
Creemos que un gran trabajo prospera en un entorno donde las personas se sienten genuinamente apoyadas y justamente recompensadas. Nuestros beneficios están diseñados para crear un valor real para cada individuo, alimentando el compromiso, el rendimiento y el crecimiento. Al priorizar el bienestar, construimos un lugar de trabajo donde el éxito personal y organizacional crece conjuntamente.
Nuestra oferta de beneficios para nuestros roles generalmente incluye:
Convenio colectivo, pensión ocupacional y posibilidad de intercambio salarial a pensión (para ITP1 y ITP2)
Seguro de vida colectivo y seguros adicionales.
Horas flexibles y reducción de la jornada laboral en el banco de tiempo
Trabajo híbrido y asignaciones para la instalación de un lugar de trabajo en casa (de acuerdo con el gerente de línea)
Asignación de salud y bienestar
Seguro de salud incl. dental, gafas y asignación para lentes de contacto (el empleado paga 140 SEK/mes mediante deducción salarial)
Programa de apoyo psicológico
Compensación adicional por licencia parental
V diferentes entrenamientos y educación que apoyan el desarrollo del empleado
Posibilidades de carrera internas tanto en Suecia como a nivel global
Portal de Beneficios para Empleados con miles de descuentos y ventajas
Los beneficios mencionados anteriormente son solo un extracto y pueden variar según el nivel del trabajo, la ubicación y el tipo de contrato. La elegibilidad está sujeta a regulaciones locales.
Las solicitudes se revisarán de manera continua, por lo que le animamos a que presente su solicitud lo antes posible.
Recruiting Manager Mattias Elovsson, mattias.elovsson@hitachienergy.com, will answer your questions about the position. Union representatives - Sveriges Ingenjörer; Mikael Hjort, +46 107-38 29 86; Ledarna: Frank Hollstedt +46 10 7387043; Unionen: Fredrik Holmgren, +46 107-38 21 85. All other questions can be directed to Talent Partner Sara Wendel sara.wendel@hitachienergy.comThe opportunity
We’re growing — and we’re ready for the next key player in our team
At Hitachi Energy, the demand for HVDC technology is expanding rapidly, and so is our need for world-class technical training. To support our global projects and customers, we are strengthening our Valves Training organization with one more Valves Technical Trainer.
In this role, you will contribute to shaping the knowledge and competence development surrounding one of our most advanced technologies. You’ll work at the intersection of engineering, product development, and customer delivery — ensuring that training content is accurate, modern, and accessible.
We are building a strong and committed team that can fulfill and exceed the customers' expectations when it comes to product and maintenance training. If you want to be a part of this journey, don´t hesitate to send in your application.
How you'll make an impact
Make people grow by delivering HVDC Valves product and maintenance training for both customers and internal personnel — on site in Ludvika or at customer locations worldwide.
Keep the HVDC GI Valves technical training portfolio aligned with the latest product updates, R&D product development projects, and branch standards.
Develop, revise, and structure training materials, presentations, and documentation, ensuring clarity and technical accuracy.
Coordinate and schedule training activities, securing trainers, facilities, and timelines in collaboration with project and customer training teams.
Ensure the HVDC Valves Training & Certification Center is used effectively, safely, and kept up to date with the appropriate training equipment and configurations.
Represent the organization in internal and external contexts, contributing to a consistent, professional, and technically robust training offering.
Your Background
Experience in technical training, ideally with a clear industry context.
Strong ability to coordinate and plan training activities, preferably in a global, project-driven environment.
Comfortable collaborating with several technical functions to ensure training content reflects the latest product versions.
Skilled in creating and maintaining training presentations, manuals, and structured documentation.
Familiar with or can show a strong interest in learning about HVDC systems, power electronics, or industrial equipment.
A proven team player with strong leadership skills, capable of guiding groups both in training situations and during internal problem-solving activities.
Experience working in environments with strict HSE standards and commitment to safe workshop and site practices.
A structured way of working, particularly in a training context.
A willingness and ability to travel internationally to support training delivery at customer sites and other Hitachi Energy locations (travelling approximately 2–3 weeks per 6-month period).
Fluent in English, both spoken and written.
Swedish fluency is not required; however, you need to be able to communicate and make yourself understood in a professional work environment.
More About Us
We believe great work thrives in an environment where people feel genuinely supported and fairly rewarded. Our benefits are designed to create real value for every individual, fueling engagement, performance, and growth. By prioritizing well-being, we build a workplace where personal and organizational success grow together.
Our benefits offering for our roles generally includes:
Collective agreement, occupational pension & possibility of salary exchange to pension (for ITP1 and ITP2)
Group life insurance and additional insurances
Flex-time and shortening of working hours in time bank
Hybrid work & allowances for setting up a workplace at home (in agreement with line manager)
Health care and wellness allowance
Health insurance incl. dental, spectacles & contact lenses allowance (employee pay 140 SEK/month via salary deduction)
Psychological support program
Supplementary compensation for parental leave
Various trainings and education supporting employee development
Internal career possibilities both within Sweden and globally
Employee Benefit Portal with thousands of discounts and perks
The benefits listed above are an excerpt only and may vary depending on job grade, location and contract type. Eligibility is subject to local regulations.
Applications will be reviewed on an ongoing basis, so we encourage you to submit your application as soon as possible.
Recruiting Manager Mattias Elovsson, mattias.elovsson@hitachienergy.com, will answer your questions about the position. Union representatives - Sveriges Ingenjörer; Mikael Hjort, +46 107-38 29 86; Ledarna: Frank Hollstedt +46 10 7387043; Unionen: Fredrik Holmgren, +46 107-38 21 85. All other questions can be directed to Talent Partner Sara Wendel sara.wendel@hitachienergy.com
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