Användarvillkor

Tjänsten drivs av Koosmeiega Group OÜ, registreringsnummer 16178697, adress Karu tn 14-8, Kesklinna linnaosa, Tallinn, Harju maakond 10120, Estland; e-post info@koosmeiega.ee; telefon +372 5830 5464. Dessa villkor omfattar koosmeiega.ee, Koosmeiega People / KoosJobs och relaterade funktioner.

Användaren accepterar dessa villkor genom att registrera sig, logga in, publicera innehåll, ansöka, använda chatt eller bekräfta samtycke. En person med begränsad rättslig handlingsförmåga använder ett konto med en juridisk företrädarens samtycke där det krävs enligt lag.

Koosmeiega Group OÜ tillhandahåller en information- och teknisk plattform. Om det inte överenskommes skriftligen, är tjänsten inte en arbetsgivare, rekryteringsbyrå, part i ett anställningsavtal, tjänsteavtal eller annan transaktion mellan användare.

Offentliga lediga jobb kan ses utan konto. Ett konto krävs för att skapa en CV eller ledig tjänst, ansöka genom tjänsten, använda favoriter, chatta, statistik och profilhantering. Ett e-postmeddelande är kopplat till ett konto och primär roll. En företagsägare kan bjuda in chefer. Varje chef använder ett personligt konto, skapar och hanterar sina egna lediga jobb och kan inte ändra företagsdata eller teammedlemskap. Ägaren kan se teamlediga jobb, blockera eller ta bort chefer och överföra ledigt jobb ägande samtidigt som historik bevaras. Ägaren ansvarar för varje inbjudens behörighet och för att omedelbart avsluta åtkomst.

Jobbsökaren är ansvarig för sanningsenlig information om identitet, erfarenhet, utbildning, färdigheter, språk, dokument, tillstånd, löneförväntningar och jobbsökningsregion. Falska dokument, tredjepartsdata utan grund och olagligt innehåll är förbjudet.

Arbetsgivaren är ansvarig för lagliga, verkliga lediga tjänster och laglig behandling av kandidatdata. Att skapa ett konto för en arbetsgivare utan samtycke, avslöja CV till orelaterade parter, eller använda kontakter för reklam, skräppost eller försäljning av databaser är förbjudet. En företagsägare kan bjuda in chefer. Varje chef använder ett personligt konto, skapar och hanterar sina egna lediga jobb och kan inte ändra företagsdata eller teammedlemskap. Ägaren kan se teamlediga jobb, blockera eller ta bort chefer och överföra ledigt jobb ägande samtidigt som historik bevaras. Ägaren ansvarar för varje inbjudens behörighet och för att omedelbart avsluta åtkomst.

Lediga tjänster och CV:n kan ha en aktiv period. Genom att skicka in innehåll tillåter användaren tjänsten att lagra, tekniskt bearbeta, gränssnittöversätta och visa det för plattformsdrift. Där så är tillåtet enligt lag eller avtal kan lediga tjänster från partners eller externa källor visas med källattribution och en original länk där det krävs. Att importera en ledig tjänst från en offentlig URL, klistrad text eller bild skapar endast ett utkast. Innan publicering måste arbetsgivaren verifiera källan, innehållsrättigheterna, fakta, villkor och kontakter. När en chef tas bort väljer ägaren om företagets lediga tjänster behålls eller permanent tas bort. Genom ett separat valfritt samtycke kan en auktoriserad representant för arbetsgivaren tillåta att det registrerade juridiska företagsnamnet, offentliga logotypen och webbplatslänken visas på en förtroende-/partner-sida som en organisation som använder och samarbetar med tjänsten. Avslag begränsar inte tjänsten och samtycket kan återkallas. Referensen skapar inte agentur, ett gemensamt företag, behörighet att representera den andra parten, sponsring eller ett separat juridiskt partnerskap utan ett skriftligt avtal.

AI kan hjälpa till med att utarbeta texter och matchningar, men resultatet är endast ett utkast. Användaren måste granska det innan publicering, och arbetsgivaren måste fatta anställningsbeslut oberoende. AI kan extrahera eller föreslå fält för lediga tjänster, översättningar och presentation, men det verifierar inte källans noggrannhet eller fattar anställningsbeslut.

Chatten är för godtroende arbetsrelaterad kommunikation. Tjänstepost om registrering, säkerhet, ansökningar och meddelanden kan vara nödvändiga för att fullgöra avtalet. Marknadsföringsmeddelanden skickas endast där det finns en rättslig grund och ett sätt att välja bort.

Bedrägeri, phishing, spam, diskriminering, olagliga lediga tjänster, datahandel, hacking och åtkomst till andra konton är förbjudna. Lediga tjänster, CV:n och kontakter får inte kopieras, exporteras, indexeras eller systematiskt samlas in av bots, skript eller manuell extrahering för att bygga en annan databas utan skriftligt tillstånd eller en auktoriserad API.

Vi kan dölja eller ta bort innehåll och begränsa konton efter överträdelse, klagomål, juridiska krav eller säkerhetshot. En anledning ges där det är rimligt. En användare kan begära att sitt konto tas bort; data som krävs enligt lag, säkerhet eller hantering av tvister kan behållas temporärt.

Behandling av personuppgifter beskrivs i Integritetspolicyn, medan cookies och webbläsarinställningar beskrivs i Cookiepolicyn. Dessa dokument utgör en del av webbplatsens regler.

Webbplatsen kan länka till externa resurser, e-postklienter, sociala nätverk, kartor, register och andra tjänster. Vi ansvarar inte för deras innehåll, säkerhet eller användaråtgärder utanför vår tjänst.

En betald tjänst börjar först efter användarens explicita val. Pris, skatter, varaktighet, begränsningar och avbokningsregler visas innan bekräftelse. Gratis tillgång garanterar inte att samma funktionsuppsättning förblir gratis på obestämd tid.

Tjänsten tillhandahålls som en digital plattform "som den är". Vi garanterar inte anställning, rekrytering, löneutbetalningar, kandidatens kvalitet, noggrannhet i all användardata, oavbruten tillgänglighet eller kommersiella resultat.

Användaren är ansvarig för otillåten publicering, felaktig information, kränkning av tredje parts rättigheter, olaglig databehandling och skada orsakad på tjänsten eller andra användare.

Vi tillämpar rimliga säkerhetsåtgärder, men ingen onlinetjänst kan garantera absolut skydd. Användaren får inte kringgå begränsningar och måste rapportera sårbarheter ansvarsfullt.

Villkoren kan ändras när tjänsten, lagar, AI, betalningar eller säkerhet förändras. En ny version publiceras med sitt ikraftträdandedatum. Registrerade användare kommer att meddelas i förväg om materiella negativa förändringar där det är rimligt möjligt.

Estisk lag tillämpas utan att begränsa tvingande konsumenträttigheter i användarens bosättningsland. En tvist ska först skickas till info@koosmeiega.ee och kan därefter lämnas in till en kompetent domstol eller konsumenttvistlösningsorgan.

Koosmeiega Group OÜ, registreringskod 16178697, Karu tn 14-8, Tallinn 10120, Estland. E-post: info@koosmeiega.ee; telefon: +372 5830 5464.