Condiciones del servicio
Condiciones de uso
Reglas de uso del sitio, paneles, vacantes, CV, solicitudes, chat y herramientas de AI de Koosmeiega Group / KoosJobs.
Última actualización: 15 de octubre de 2026
Estas Condiciones regulan koosmeiega.ee, las páginas de KoosJobs, los paneles de candidatos y empleadores, las vacantes públicas, el registro, las solicitudes, el chat, los archivos, las notificaciones, los envíos y las herramientas de AI.
1. Titular del servicio y alcance
El servicio es operado por Koosmeiega Group OÜ, código registral 16178697, Karu tn 14-8, Tallinn 10120, Estonia. Email: info@koosmeiega.ee; +372 5830 5464.
2. Aceptación de las condiciones
El usuario acepta las condiciones al registrarse, iniciar sesión, publicar un CV o vacante, solicitar, usar el chat, subir un archivo, marcar la casilla de aceptación o seguir usando el sitio tras una actualización.
3. Papel de la plataforma
Koosmeiega Group OÜ proporciona una plataforma informativa y técnica. El servicio no es empleador, agencia de contratación, parte contractual ni garante entre usuarios, salvo acuerdo escrito separado.
4. Cuenta, rol y acceso
Las vacantes públicas pueden verse sin cuenta. Se requiere cuenta para las funciones personales. El propietario de la empresa puede invitar gestores. Cada gestor usa su propia cuenta, administra sus vacantes y no puede cambiar los datos de la empresa ni el equipo. El propietario ve las vacantes del equipo, puede bloquear o eliminar gestores y transferir vacantes conservando el historial. Responde por la autorización de los invitados y por retirar el acceso a tiempo.
5. Obligaciones del candidato
El candidato responde por la veracidad de sus datos, experiencia, educación, habilidades, idiomas, documentos, permisos, expectativas salariales y región de búsqueda.
6. Obligaciones del empleador
El empleador responde por vacantes reales, legales y actuales, y por cumplir normas laborales, migratorias, fiscales, antidiscriminatorias y de protección de datos. El propietario de la empresa puede invitar gestores. Cada gestor usa su propia cuenta, administra sus vacantes y no puede cambiar los datos de la empresa ni el equipo. El propietario ve las vacantes del equipo, puede bloquear o eliminar gestores y transferir vacantes conservando el historial. Responde por la autorización de los invitados y por retirar el acceso a tiempo.
7. Vacantes, CV, solicitudes y vistas
Los CV y vacantes pueden tener un periodo activo. Solicitud, favorito, vista, estado de vista o coincidencia de AI son informativos y no crean contrato ni garantía de contratación. La importación desde una URL pública, texto o imagen solo crea un borrador. Antes de publicar, el empleador debe comprobar fuente, derechos, hechos, condiciones y contactos. Al eliminar un gestor, el propietario elige conservar las vacantes o eliminarlas definitivamente. Mediante un consentimiento voluntario separado, un representante autorizado puede permitir que la razón social registrada, el logotipo público y el enlace web aparezcan en una página de confianza/socios como organización que usa y colabora con el servicio. La negativa no limita el servicio y el consentimiento puede retirarse. Sin acuerdo escrito, la mención no crea representación, empresa conjunta, poder para representar a la otra parte, patrocinio ni asociación jurídica separada.
8. Herramientas de AI
AI puede ayudar con textos y coincidencias, pero el resultado es un borrador. El usuario debe revisarlo antes de publicar y el empleador decide de forma independiente. La AI puede extraer o sugerir campos, traducciones y presentación, pero no confirma la exactitud de la fuente ni toma decisiones de contratación.
9. Chat, archivos y comunicación
El chat sirve para una vacante o solicitud concreta. Se prohíben spam, amenazas, pagos ilegales, archivos dañinos, engaño y uso de datos fuera de la contratación.
10. Uso prohibido
Sin permiso escrito o una API autorizada no se pueden copiar ni recopilar sistemáticamente vacantes, CV y contactos en otra base de datos.
11. Moderación y restricción de acceso
Podemos ocultar, desactivar o eliminar datos y limitar cuentas ante infracciones, quejas, riesgos de seguridad, exigencias legales o sospecha de abuso.
12. Datos personales, GDPR y cookies
El tratamiento de datos se describe en la Política de privacidad; cookies y ajustes del navegador en la Política de cookies. Estos documentos forman parte de las reglas.
13. Enlaces externos y terceros
El sitio puede enlazar a recursos externos, clientes de email, redes sociales, mapas, registros y otros servicios. No respondemos por su contenido, seguridad ni acciones fuera del servicio.
14. Fase gratuita y funciones de pago
Algunas funciones pueden ser gratuitas al inicio. El acceso gratuito no crea un derecho permanente a uso gratuito. Las condiciones de pago se mostrarán antes de comprar.
15. Sin garantías y limitación de responsabilidad
El servicio se ofrece como plataforma digital “tal cual”. No garantizamos empleo, contratación, pago de salario, calidad del candidato, exactitud de todos los datos, disponibilidad continua ni resultado comercial.
16. Responsabilidad del usuario frente al servicio
El usuario responde por publicaciones ilegales, datos falsos, infracción de derechos de terceros, tratamiento ilegal de datos y daños al servicio u otros usuarios.
17. Seguridad, errores y disponibilidad
Aplicamos medidas razonables de seguridad, pero ningún servicio online puede garantizar protección absoluta. El usuario no debe eludir límites y debe reportar vulnerabilidades de forma responsable.
18. Cambios en las condiciones
Podemos actualizar las condiciones por cambios del servicio, ley, funciones técnicas, AI, monetización o seguridad. La nueva versión se publica en esta página.
19. Ley aplicable y disputas
Se aplica la ley de Estonia sin limitar los derechos obligatorios del consumidor en su país de residencia.
20. Contactos
El servicio es operado por Koosmeiega Group OÜ, código registral 16178697, Karu tn 14-8, Tallinn 10120, Estonia. Email: info@koosmeiega.ee; +372 5830 5464.
Protección frente a la recopilación masiva y procedencia
Sin permiso escrito o una API autorizada, se prohíben las descargas masivas, la copia sistemática de ofertas, CV y contactos para bases de datos de terceros y la elusión de restricciones técnicas. Se permiten la consulta normal y la indexación de buena fe por buscadores. La plataforma podrá limitar temporalmente la frecuencia de solicitudes y bloquear abusos. Las publicaciones actuales y futuras reciben automáticamente un ID de plataforma, la dirección de la página y, cuando esté disponible, una suma de comprobación de versión; identifican la publicación en la plataforma y no atribuyen la propiedad del texto original. Se conserva la atribución a la fuente original. Los marcadores no contienen datos del visitante ni cambian los permisos de acceso a los CV. Estas normas no restringen los derechos expresamente otorgados por la licencia de la fuente, la legislación imperativa o un acuerdo separado; el acceso técnico a nuestro servicio se rige por estas condiciones.
2026-10-21